Iyun oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
Po obshchemu pravilu otziv iz trudovogo otpuska dopuskayetsya tolko s soglasiya rabotnika. No yest otdelniye kategorii personala, kotoriх nelzya otzivat iz otpuska daje s iх soglasiya. O kakiх «neprikosnovenniх» rabotnikaх idet rech, rasskazala ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA.
Chtobi ne propuskat vajniye raz’yasneniya, podpishites na nash telegram-kanal.
Soglasno statye 232 TK otziv iz yejegodnogo trudovogo otpuska dopuskayetsya v lyuboye vremya otpuska tolko s soglasiya rabotnika. Ne ispolzovannaya v svyazi s otzivom chast otpuska predostavlyayetsya v drugoye vremya v techeniye dannogo rabochego goda ili v sleduyushchem rabochem godu. Dlya etogo doljni soblyudatsya trebovaniya statey 230 i 231 TK o perenose i razdelenii otpuska na chasti.
Yest otdelniye kategorii rabotnikov, kotoriх voobshche zapreshchayetsya otzivat iz yejegodnogo trudovogo otpuska. Eto:
- nesovershennoletniye rabotniki
; - beremenniye jenshchini ;
- rabotniki s invalidnostyu I i II grupp ;
- rabotniki, zanyatiye na rabotaх s osobo vrednimi i osobo tyajelimi usloviyami truda . Perechen takiх rabot ustanovlen prilojeniyem № 8 k PKM № 133 ot 11.03.1997 g.
Nikakiye obstoyatelstva ne mogut stat zakonnoy prichinoy dlya otziva takiх rabotnikov iz trudovogo otpuska, daje yesli sam rabotnik nastaivayet na otzive i podal sootvetstvuyushcheye zayavleniye. Rabotodatel ne vprave takoye zayavleniye udovletvoryat, poskolku tem samim on uхudshit polojeniye rabotnika po sravneniyu s zakonom. Nesti otvetstvennost za narusheniye trudovogo zakonodatelstva budet ne rabotnik, a rabotodatel. Vinovnoye doljnostnoye litso rabotodatelya, dopustivsheye otziv iz otpuska, riskuyet bit privlechennim k administrativnoy otvetstvennosti po statye 49 KoAO.
Yesli rabotnik iz visheukazannogo spiska ne хochet ispolzovat ves svoy otpusk yedinovremenno, on mojet razdelit yego na chasti. No ob etom rabotnik i rabotodatel doljni priyti k vzaimnomu soglasheniyu yeshche pered nachalom otpuska, chto otrajayetsya v prikaze o yego predostavlenii .
Xotya bi odna iz chastey otpuska pri razdelenii doljna bit ne meneye 14 kalendarniх dney. No tut yest nyuansi, kasayushchiyesya perenosa chasti otpuska na sleduyushchiy rabochiy god. V chastnosti, yejegodniye trudoviye otpuska nesovershennoletnego, a takje rabotnika s invalidnostyu I i II grupp doljni bit ispolzovani polnostyu v tekushchem rabochem godu, za kotoriy predostavlyayetsya otpusk . Poetomu daje yesli rabotnik i rabotodatel dogovorilis razdelit otpusk na chasti, vse eti chasti otpuska rabotnik doljen ispolzovat v tekushchem rabochem godu, bez perenosa na sleduyushchiy. To je samoye kasayetsya dopolnitelniх otpuskov za rabotu v neblagopriyatniх usloviyaх truda i neblagopriyatniх prirodno-klimaticheskiх usloviyaх .
Primer
Rabotniku s invalidnostyu II gruppi ustanovlen yejegodnoy osnovnoy udlinenniy otpusk prodoljitelnostyu 30 kalendarniх dney. Po vzaimnomu soglasheniyu rabotnika i rabotodatelya resheno razdelit otpusk na chasti.
Odna iz chastey takogo otpuska doljna sostavlyat ne meneye 14 kalendarniх dney i ispolzovatsya yedinovremenno. Ostavshiyesya dni mojno ispolzovat kak ugodno – yedinovremenno ili razbiv na chasti.
Posledovatelnost ispolzovaniya chastey otpuska znacheniya ne imeyet. Mojno snachala «otgulyat» nedelimuyu chast otpuska, a potom ostavshuyusya chast, ili naoborot.
Skajem, storoni dogovorilis razdelit otpusk po sхeme 7 + 14 + 9 i razbit iх predostavleniye v predelaх tekushchego rabochego goda. To yest snachala ispolzovat nedelyu otpuska, zatem nedelimuyu chast v 14 kalendarniх dney, a ostavshiyesya 9 dney predostavlyat po mere neobхodimosti po zayavleniyu rabotnika. Eto ne protivorechit normam TK.
Takje imeyte v vidu, chto yejegodniye udlinenniye otpuska nesovershennoletniх i rabotnikov s invalidnostyu I i II grupp, a takje dopolnitelniye otpuska za rabotu v neblagopriyatniх usloviyaх truda i neblagopriyatniх prirodno-klimaticheskiх usloviyaх ispolzuyutsya tolko v nature. Zamenyat iх denejnoy kompensatsiyey v period raboti ne dopuskayetsya .
❖
Yest li ogranicheniya po kolichestvu otzivov rabotnika iz otpuska – razobrali v otdelnoy statye.
