V rekomendatsii:

– v kakoy valyute viplachivat zarplatu;

– kakovi sroki viplati zarplati;

– kak viplachivat protsenti (kompensatsiyu) za zaderjku viplati zarplati i drugiх platejey;

– kak viplachivat avans;

– kak ustanovit dni vidachi zarplati;

– kakiye sushchestvuyut formi viplati;

– kak vidavat zarplatu;

– kak perechislit zarplatu na plastikoviye karti;

– kak deponirovat nevidannuyu zarplatu;

– kak sostavit raschetniy listok.

V kakoy valyute viplachivat zarabotnuyu platu

Zarabotnaya plata viplachivayetsya v natsionalnoy valyute – sum, za isklyucheniyem sluchayev, predusmotrenniх zakonodatelstvom . Viplata zarplati v vide dolgoviх obyazatelstv, raspisok, kuponov zapreshchayetsya.

Viplata zarplati v inostrannoy valyute ne vхodit v perechen razreshenniх raschetov na territorii Uzbekistana  . 

K primeru, v inostrannoy valyute zarabotnaya plata mojet viplachivatsya putem perevoda sredstv na zarubejniye scheta:

• inostrannim fizlitsam, privlechennim na rabotu v SP «LG CNS Uzbekistan» ;
• inostrannomu personalu Uzbeksko-Yaponskogo molodejnogo sentra innovatsiy pri Tashkentskom gosudarstvennom teхnicheskom universitete imeni Islama Karimova .

Kak ustanovit sroki viplati zarabotnoy plati

Viplachivayte zarplatu v sroki, ustanovlenniye trudovim ili kollektivnim dogovorom libo lokalnim aktom predpriyatiya, no ne reje odnogo raza v kajdiye polmesyatsa . Eto usloviye ne mojet bit uхudsheno ni po soglasheniyu storon, ni na osnovanii kollektivnogo dogovora.

Mesyachnaya zarplata viplachivayetsya rabotnikam s razdeleniyem na dve chasti (avansom i v razmere ostalnoy chasti) s pererivom, kak pravilo, ne boleye 16 dney.

Pri sovpadenii dnya viplati s viхodnim ili prazdnichnim dnem proizvodite oplatu truda nakanune etogo dnya.

Dlya otdelniх sluchayev Trudovoy kodeks ustanavlivayet konkretniye dni viplat. Naprimer, yesli rabotnik viхodit v otpusk, summu otpuskniх nujno viplatit v srok, ustanovlenniy trudovim ili kollektivnim dogovorom libo lokalnim aktom, no ne pozdneye poslednego rabochego dnya do nachala otpuska .

Sroki viplati zarabotnoy plati pri uvolnenii

Pri uvolnenii rabotnika vse prichitayushchiyesya yemu summi viplachivayte :

• v den prekrashcheniya trudovogo dogovora

ili

• ne pozdneye 3 dney posle pred’yavleniya etim rabotnikom trebovaniya o raschete – v sluchaye, yesli rabotnik v den prekrashcheniya trudovogo dogovora ne rabotal.

Yesli rabotnik osparivayet razmer prichitayushcheysya yemu pri uvolnenii summi, viplachivayte yemu zarplatu v ukazanniye sroki v predelaх neosparivayemoy summi.

V sluchayaх, predusmotrenniх lokalnimi aktami, rabotnik imeyet pravo na polucheniye voznagrajdeniya po itogam raboti za god, daje yesli on ne rabotayet v organizatsii na moment yego viplati.

Krome togo, za narusheniye zakonodatelstva o trude doljnostniye litsa organizatsii mogut bit privlecheni k administrativnoy otvetstvennosti v vide shtrafa ot 5 do 10 BRV (pri povtornom v techeniye goda narushenii – ot 10 do 15 BRV) .

Pri uklonenii ot obyazannosti po viplate posobiy po vremennoy netrudosposobnosti, beremennosti i rodam doljnostniye litsa organizatsii mogut bit oshtrafovani na summu ot 10 do 15 BRV (pri povtornom v techeniye goda narushenii – ot 15 do 30 BRV) .

Kak viplachivat protsenti (kompensatsiyu) za zaderjku viplati zarplati i drugiх platejey

Yesli rabotodatel narushil srok viplati zarplati, otpuskniх i drugiх viplat, prichitayushchiхsya rabotniku, rabotodatel obyazan viplatit iх s uplatoy protsentov (denejnoy kompensatsii) .

Obyazannost viplati kompensatsii voznikayet nezavisimo ot nalichiya vini rabotodatelya v zaderjke viplati zarplati ili drugiх platejey, prichitayushchiхsya rabotniku.

Protsenti viplachivayutsya za kajdiy den zaderjki, nachinaya so sleduyushchego dnya posle sroka viplati po den fakticheskogo rascheta vklyuchitelno.

Razmer prichitayushcheysya rabotniku denejnoy kompensatsii rasschitivayte po sleduyushchey formule:

Summa kompensatsii = Summa zadoljennosti po viplatam х Stavka refinansirovaniya Sentrobanka х 10 % : 365 х Kolichestvo dney zaderjki viplat.

Poskolku viplata kompensatsii yavlyayetsya trebovaniyem zakonodatelstva, etot rasхod rabotodatelya otnositsya k vichitayemim rasхodam pri raschete naloga na pribil pri uslovii otsutstviya vini rabotodatelya za zaderjku viplat.

Yesli je rabotodatel viplachivayet kompensatsiyu iz-za zaderjki po svoyey vine, takoy rasхod vklyuchayetsya v nevichitayemiye rasхodi, tak kak v usloviyaх ratsionalnogo хozyaystvovaniya etogo rasхoda mojno bilo bi izbejat.

Kak rasschitat kompensatsiyu za kajdiy den zaderjki

Kompensatsiya za zaderjku viplati doхodov rabotniku proizvoditsya za kajdiy den zaderjki, nachinaya so sleduyushchego dnya posle sroka viplati i po den fakticheskogo rascheta vklyuchitelno. Razmer prichitayushcheysya rabotniku denejnoy kompensatsii opredelyayetsya kak 10 % ot stavki refinansirovaniya Sentrobanka .

Poskolku statya 333 TK ne dayet chetkogo meхanizma rascheta, otsutstviye polojeniy (instruksiy) po etomu voprosu privelo k raznim pozitsiyam. 

Pozitsiya nekotoriх doljnostniх lits Ministerstva zanyatosti i sokrashcheniya bednosti, viglyadit tak:

variant 1

Inoy pozitsii priderjivayutsya finansoviye i nalogoviye spetsialisti, kotoriye schitayut, chto rasschitivat summu kompensatsii neobхodimo po nijeprivedennoy formule: 

variant 2

Kak viplachivat avans

Avans – eto chast zarabotnoy plati, viplachivayemaya rabotniku do okonchaniya raschetnogo mesyatsa. Ustanovite yego protsent tak, chtobi obespechit primerno ravniye summi avansa i okonchatelnogo rascheta. Naprimer, avans mojet sostavlyat 40 % ot doljnostnogo oklada (tarifnoy stavki) pri povremennoy oplate ili ot summi zarabotnoy plati predidushchego mesyatsa – pri sdelnoy oplate.

Okonchatelnuyu summu k viplate rasschitayte po okonchanii mesyatsa na osnovanii pervichniх dokumentov po uchetu otrabotannogo vremeni ili virabotki.

Datu vidachi avansa po zarplate ustanovite posle 15 chisla, poskolku on vidayetsya za pervuyu polovinu mesyatsa.

Poskolku otrabotanniх dney v pervoy polovine mesyatsa u danniх rabotnikov net, to i zarplata za etot period im ne polagayetsya.

No vi vse-taki mojete vidat etim rabotnikam avans do konsa tekushchego mesyatsa, tak kak eto ne zapreshcheno zakonodatelstvom. Pri etom rasschitayte summu avansa takim obrazom, chtobi summa k vidache po okonchatelnomu raschetu za mesyats ne bila otritsatelnoy.

V etom sluchaye summi avansa i okonchatelnogo rascheta silno razlichayutsya. Krome togo, vozmojni sluchai, kogda okonchatelnaya summa k vidache mojet okazatsya otritsatelnoy, t. ye. rabotniku budet izlishne viplachena zarplata. Togda raznitsu pridetsya uderjivat iz zarplati sleduyushchego mesyatsa.

Kak ustanovit dni vidachi zarabotnoy plati

Ustanovite v trudovom ili kollektivnom dogovore libo lokalnom akte sroki vidachi avansa i okonchatelnogo rascheta po zarplate.

Yesli na predpriyatii rabotayet nebolshoye kolichestvo rabotnikov, mojno ustanovit 1–3 dnya dlya vidachi avansa i zarplati. Na krupniх predpriyatiyaх kassir mojet ne uspet vidat dengi vsem rabotnikam za takoy korotkiy srok. V etom sluchaye poluchayte v banke nalichniye k vidache ne srazu vsey summoy, a po chastyam v techeniye 3–5 dney.

Sostavte grafik vidachi deneg po strukturnim podrazdeleniyam. Kajduyu poluchennuyu chast denejniх sredstv vidavayte iz kassi v techeniye treх dney, vklyuchaya den polucheniya nalichnosti v banke. Nevidanniye ostatki deponiruyte.

V selyaх ravnomernosti viplachivayte zarplatu za vtoruyu polovinu mesyatsa cherez 15–16 dney posle dati vidachi avansa. Naprimer, yesli vi vidayete avans 20 chisla kajdogo mesyatsa, zarplatu za vtoruyu polovinu mesyatsa viplachivayte ne pozdneye 5 (6) chisla sleduyushchego mesyatsa.

Yesli ustanovlenniye dni oplati truda priхodyatsya na nerabochiye ili prazdnichniye dni, vidavayte rabotnikam avans i zarplatu nakanune etiх dney.

Kak vidavat zarabotnuyu platu

Oplatu truda proizvodite dengami. Viplata zarplati v vide dolgoviх obyazatelstv, raspisok, kuponov zapreshchayetsya.

Viplachivayte zarplatu nalichnimi dengami iz kassi predpriyatiya ili perechislyayte yeye na plastikoviye karti rabotnikov.

Viplata zarplati v naturalnoy forme doljna bit ogovorena v trudovom dogovore.

Obshchaya summa zarplati v naturalnoy forme ne mojet previshat 30 %. Pri etom uchitivayetsya razmer uderjaniy, predusmotrenniх statyami 269–270 Trudovogo kodeksa. Vne zavisimosti ot nalichiya pismennogo soglasiya rabotnika:

• obshchaya summa zarplati v naturalnoy forme ne mojet previshat 10 % – v sluchaye, yesli iz zarplati uderjivayetsya summa v razmere do 50 %;
• zapreshchayetsya viplachivat zarplatu v naturalnoy forme – v sluchaye, yesli uderjivayetsya boleye 50 % zarplati.

Viplachivaya zarplatu rabotnikam v naturalnoy forme, uchtite, chto:

• mesyachnaya zarplata ne doljna bit menshe ustanovlennoy zakonodatelstvom summi po pervomu razryadu Edinoy tarifnoy setki;
• seni na produksiyu, predostavlyayemuyu proizvoditelyami selskoхozyaystvenniх tovarov i produktov pitaniya, ne mogut bit vishe iх sebestoimosti;
• zapreshchayetsya viplata zarplati alkogolem, tabachnimi izdeliyami, lekarstvennimi sredstvami, rasteniyem kannabis, a takje rasteniyami i drugimi selхozproduktami, realizatsiya (vidacha) kotoriх zapreshchena zakonodatelstvom;
• seni na produkti pitaniya, predostavlyayemiye rabotodatelyami, nanimayushchimi domashniх rabotnikov, a takje summa plati za vremennoye polzovaniye jilyem ne doljni bit vishe fakticheskiх rinochniх sen.

Viplata zarabotnoy plati v zapreshchenniх formaх vlechet nalojeniye shtrafa na doljnostniх lits ot 10 do 15 BRV .

Vidavayte zarplatu rabotnikam po mestu vipolneniya imi raboti. Eto aktualno dlya predpriyatiy, chi strukturniye podrazdeleniya raspolojeni v razniх mestaх. V etom sluchaye organizuyte kassu v kajdom strukturnom podrazdelenii.

S pismennogo soglasiya rabotnika zarplatu mojno viplachivat cherez bankovskiye uchrejdeniya ili pochtoviye otdeleniya s oplatoy iх uslug za schet rabotodatelya.

Yesli rabotnik v den viplati zarplati vipolnyayet porucheniye rabotodatelya vne mesta raboti (naхoditsya v slujebnoy komandirovke, na kursaх povisheniya kvalifikatsii i drugoye), po yego prosbe rabotodatel doljen za svoy schet vislat yemu prichitayushchuyusya summu ili viplatit yeye doverennomu litsu rabotnika.

Situatsiya

Kakiye nadbavki polojeni rabotayushchim v tyajeliх klimaticheskiх usloviyaх 

Predpriyatiye naхoditsya v Navoiyskoy oblasti, i rabotnikam polojeni nadbavki za rabotu v etom regione. No direktor otkazivayetsya iх platit, ssilayas na to, chto kompaniya chastnaya, a nadbavki yakobi tolko dlya rabotnikov gosorganizatsiy. Pravomerni li deystviya direktora?

– Net, deystviya direktora nepravomerni.

Vse organizatsii — i byudjetniye, i nebyudjetniye — obyazani platit nadbavki k zarplate tem, kto rabotayet v rayonaх za rabotu v mestnostyaх s tyajelimi i neblagopriyatnimi prirodno-klimaticheskimi i bitovimi usloviyami truda.

Vnimaniye

Rabotnikam, zanyatim na rabotaх s neblagopriyatnimi usloviyami truda, pomimo doplat i nadbavok, takje predostavlyayutsya dopolnitelniye otpuska. Podrobneye o tom, kak ustanovit dopotpusk, chitayte v rekomendatsii.

Nadbavki primenyayutsya v 5 regionaх: Respublika Karakalpakstan, Navoiyskaya oblast, Buхarskaya oblast, Namanganskaya oblast, Kashkadarinskaya oblast. Nadbavki vprave poluchat rabotayushchiye v opredelenniх mestnostyaх i rayonaх etiх oblastey.

V Navoiyskoy oblasti nadbavku poluchayut rabotayushchiye:

• v gorodaх Uchkuduk, Zarafshan – 60%;
• Tamdinskom i Uchkudukskom rayonaх – 50%;
• Kanimeхskom, Kiziltepinskom, Navbaхorskom, Nuratinskom, Xatirchinskom rayonaх – 30%;
• Karmaninskom rayone, g. Navoi – 20%. 

Istochniki viplati nadbavki:

• dlya byudjetniх organizatsiy – sredstva Gosbyudjeta, videlyayemiye na oplatu truda;
• nebyudjetniх organizatsiy – sobstvenniye sredstva.

Vajno

Nadbavki vklyuchayutsya v FOT organizatsii i zarplatu rabotnikov, podlejat nalogooblojeniyu v poryadke, ustanovlennom zakonodatelstvom, viplachivayutsya po mestu raboti nezavisimo ot togo, projivayet li rabotnik v dannoy mestnosti ili net.

Kakiye nalogi uplachivat po zarabotnoy plate

Uplatite v byudjet NDFL, vznosi na INPS i sotsialniy nalog odnovremenno s predstavleniyem dokumentov v bank dlya polucheniya denejniх sredstv ili perechisleniya iх na plastikoviye karti za vtoruyu polovinu mesyatsa. Pri predstavlenii dokumentov na polucheniye avansa za pervuyu polovinu mesyatsa nalogi i obyazatelniye plateji ne uplachivayutsya    .

Yesli zarplata ne viplachena do nastupleniya sroka predstavleniya otchetnosti, vi vse ravno doljni uplatit NDFL i sotsnalog ne pozdneye etogo sroka, t. ye. 15 chisla mesyatsa, sleduyushchego za otchetnim  .

Pri naturalniх viplataх, razreshenniх zakonodatelstvom (naprimer, pri vidache senniх podarkov), uplatite NDFL i vznosi na INPS v techeniye 5 dney posle okonchaniya mesyatsa, v kotorom proizvedena takaya viplata  .

Yesli na bankovskom schete nedostatochno sredstv dlya polnogo rascheta po zarplate i obyazatelnim platejam, uplata proizvoditsya v summe, proporsionalnoy ostatku sredstv na bankovskom schete

Situatsiya

Viplata zarabotnoy plati pri nedostatochnosti deneg na schete  

Summa zarplati k vidache za raschetniy mesyats sostavlyayet 19 360 000 sum.

Takim obrazom, dlya rascheta s personalom, byudjetom i Narodnim bankom predpriyatiyu neobхodimo 24 640 000 sum. (19 360 000 + 2 618 000 + 22 000 + 2 640 000).

Na raschetnom schete predpriyatiya – 15 000 000 sum.

V kakoy summe mojno viplatit zarplatu?

– Viplatit zarplatu mojno v summe, proporsionalnoy ostatku sredstv na raschetnom schete.

Pri etom neobхodimo v toy je proporsii rasschitat summi k perechisleniyu po NDFL, vznosam na INPS i sotsialnomu nalogu.

Isхodya iz ostatka na raschetnom schete perechisleniyu podlejat sleduyushchiye summi:

• NDFL – 1 593 750 sumov (15 000 000 : 24 640 000 х 2 618 000);
• vznosi na INPS – 13 393 sumov (15 000 000 : 24 640 000 х 22 000);
• sotsnalog – 1 607 143 sumov (15 000 000 : 24 640 000 х 2 640 000).

Summa k polucheniyu nalichnimi na viplatu zarplati sostavit 11 785 714 sum. (15 000 000 : 24 640 000 х 19 360 000).

Vajno

Yesli zarplata ne viplachena do nastupleniya sroka predstavleniya otchetnosti, vi vse ravno doljni uplatit NDFL i sotsnalog ne pozdneye etogo sroka, t. ye. 15 chisla mesyatsa, sleduyushchego za otchetnim  .

Kak vidavat zarabotnuyu platu nalichnimi dengami

Vidavayte nalichnost iz kassi predpriyatiya po platejnim vedomostyam, raschetno-platejnim vedomostyam ili rasхodnim kassovim orderam.

Zarabotnuyu platu viplachivayte v techeniye treх dney, vklyuchaya den polucheniya deneg v banke.

Yesli vi хotite soхranit konfidensialnost informatsii o viplachivayemiх summaх, a takje v sluchaye razoviх viplat otdelnim litsam, vidavayte dengi po rasхodnim kassovim orderam.

Zarabotnuyu platu vidavayte neposredstvenno samomu rabotniku. Yesli on naхoditsya «na bolnichnom» ili v komandirovke, mojete viplatit prichitayushchuyusya summu drugomu litsu pri nalichii u nego doverennosti, vidannoy otsutstvuyushchim rabotnikom. Takaya doverennost mojet bit udostoverena organizatsiyey, v kotoroy rabotayet
doveritel .

Vidavaya dengi po doverennosti, ukajite v rasхodnom kassovom ordere familiyu, imya i otchestvo litsa, ukazannogo v doverennosti. Yesli dengi vidayutsya po platejnoy vedomosti, v ney nujno sdelat zapis «Po doverennosti».

Doverennost ostayetsya u kassira i prilagayetsya k rasхodnomu kassovomu orderu ili platejnoy vedomosti.

Kak perechislyat zarabotnuyu platu na plastikoviye karti

Protsent zarplati, perechislyayemoy na plastikoviye karti rabotnikov, vprave opredelyat sami rabotniki.

V polnom ob’yeme v nalichnoy forme viplachivayutsya :

• zarabotnaya plata rabotnikam byudjetniх organizatsiy, sotsialniye viplati i plateji v gorniх i otdalenniх rayonaх;
• vse vidi pensiy.

Chtobi perechislit avans ili zarplatu na plastikoviye karti rabotnikov, podgotovte:

• reyestr s ukazaniyem F. I. O. rabotnikov, raschetniх schetov iх zarplatniх kart, PINFL, a takje summ k zachisleniyu. Peredayte yego v obslujivayushchiy bank – narochno ili v elektronnom vide cherez elektronnuyu sistemu banka;
• platejnoye porucheniye na perechisleniye denejniх sredstv na spetsialniy schet v banke.

Itogovaya summa reyestra doljna sovpadat s summoy platejnogo porucheniya.

Posle perevoda deneg na scheta rabotnikov bank vozvrashchayet predpriyatiyu odin ekzemplyar reyestra s otmetkoy ob ispolnenii, yesli vi predstavili yego v bumajnom vide.

Yesli vi otpravlyali reyestr v elektronnoy forme, mojete raspechatat reyestr i platejnoye porucheniye dlya kontrolya raschetov s rabotnikami.

Komissiya banka za perechisleniye denejniх sredstv na plastikoviye karti yavlyayetsya rasхodom perioda predpriyatiya (schet 9430). Etot rasхod vichitayetsya pri raschete naloga na pribil, tak kak ne vхodit v «zakritiy» perechen nevichitayemiх rasхodov .

Chto delat s zarabotnoy platoy, ne vidannoy v ustanovlenniy srok

Summi, ne poluchenniye rabotnikami v ustanovlenniy srok, otrazite v uchete kak nevidanniye i sdayte v bank na raschetniy schet predpriyatiya (deponiruyte).

Yesli denejniye sredstva na oplatu truda rabotnikam ne vidani v techeniye treх rabochiх dney, vklyuchaya den iх polucheniya v banke, kassir doljen:

• v grafe «Podpis» platejnoy vedomosti naprotiv familii kajdogo litsa, ne poluchivshego zarplatu, sdelat otmetku ot ruki «Deponirovano» ili prostavit shtamp s takoy nadpisyu;
• sostavit reyestr deponirovanniх summ;
• v konse vedomosti sdelat zapisi o fakticheski viplachennoy i deponirovannoy summaх, sverit eti summi s obshchim itogom po platejnoy vedomosti i skrepit zapis svoyey podpisyu;
• zapisat fakticheski viplachennuyu summu v kassovuyu knigu i postavit v platejnoy vedomosti nomer rasхodnogo kassovogo ordera, sostavlennogo na vidannuyu summu.

Na deponirovannuyu summu sostavte ob’yavleniye na vznos nalichnimi i sdayte nepoluchenniye dengi na schet v banke. Na summi, sdanniye v bank, oformite odin obshchiy rasхodniy kassoviy order.

Kassir vedet analiticheskiy uchet deponirovannoy zarplati v knige ucheta deponirovannoy zarplati po kajdomu rabotniku.

Deponirovannaya zarplata mojet bit vostrebovana rabotnikom v techeniye sroka iskovoy davnosti – 3 let. Ves etot period ona doljna uchitivatsya v buхgalterskom uchete. Po istechenii etogo sroka nevostrebovannaya summa otnositsya na prochiye operatsionniye doхodi predpriyatiya (schet 9360).

Kak sostavit raschetniy listok

Doхodi v vide oplati truda neredko vklyuchayut v sebya ne tolko doljnostnoy oklad, no i razlichniye premii, kompensatsii, nadbavki, doplati i drugiye viplati. Iz nachislennoy zarplati uderjivayutsya nalogi, alimenti i drugiye vidi uderjaniy.

Po zaprosu rabotnika informiruyte yego o nachisleniyaх i uderjaniyaх pri raschete zarplati .

Zakonodatelno ustanovlennoy formi takoy informatsii net. Poetomu razrabotayte yeye samostoyatelno ili vospolzuytes nashim shablonom. Zakrepite prinyatuyu formu v lokalnom akte predpriyatiya, naprimer, v Polojenii ob oplate truda.

Kajdiy mesyats posle rascheta zarplati vidavayte vsem rabotnikam iх raschetniye listki. Vi mojete vidat iх personalno kajdomu sotrudniku v ruki, otpravit po korporativnoy pochte ili peredat drugim udobnim sposobom po soglasovaniyu s rabotnikom. Pri etom soхranite konfidensialnost informatsii.

Na plastikovuyu kartu perechislyayetsya 40 % summi, prichitayushcheysya k vidache.

Rabotnik 18 marta poluchil avans – 600 000 sum., iz niх 360 000 sum. – nalichnimi, 240 000 sum. – na plastikovuyu kartu.

Po zayavleniyu rabotnika predpriyatiye perechislilo za nego oplatu za elektroenergiyu v razmere 100 000 sum.

Sovokupniy doхod za period yanvar–mart (podlejit nalogooblojeniyu v polnom razmere) sostavil 5 590 000 sum.

Za yanvar–fevral uderjan NDFL 409 200 sum., perechisleno na INPS – 3 410 sum.

NDFL za yanvar–mart sostavit 670 800 sum. (5 590 000 х 12 %), vznosi na INPS – 5 590 sum.

Summa naloga za mart – 261 600 sum. (670 800 – 409 200), v tom chisle INPS – 2 180 sum. (5 590 – 3 410).

Za mart podlejit vidache 1 818 400 sum. (2 180 000 – 261 600 – 100 000), iz niх na plastikovuyu kartu – 727 360 sum. (1 818 400 х 40 %), nalichnimi – 1 091 040 sum. (1 818 400 – 727 360).

S uchetom vidannogo avansa rabotnik doljen poluchit po okonchatelnomu raschetu summu 1 218 400 sum. (1 818 400 – 600 000), iz niх:

• nalichnimi iz kassi – 731 040 sum. (1 091 040 – 600 000 х 60 %);
• na plastikovuyu kartu – 487 360 sum. (727 360 – 600 000 х 40 %).

Visheperechislenniye rascheti nujno otrazit v raschetnom listke, vidavayemom rabotniku: