В рекомендации:

– порядок привлечения к работе в ночное время;
– как рассчитать время работы в ночную смену;
– как оплачивается работа в ночное время.

Порядок привлечения к работе в ночное время

Ночным считается время с 22:00 до 6:00 .

Порядок привлечения к ночным работам установите в локальных актах:

• графиках сменности;
• Правилах внутреннего трудового распорядка;
• коллективном договоре;
• Положении о режиме рабочего времени и времени отдыха и пр.

Укажите в них перечень должностей (профессий), привлекаемых к ночным работам.

Также условие работы в ночную смену можете включить в трудовой договор с работником.

Ограничение ночного труда для отдельных категорий работников

Нельзя ни при каких условиях привлекать к работе в ночное время работников моложе 18 лет . Нарушением считается не только когда подросток работает в ночную смену, но и тогда, когда хотя бы часть рабочего времени выпадает на любой период ночного времени. Поэтому режим работы для несовершеннолетних нужно составлять с таким расчетом, чтобы окончание рабочего дня было не позднее 22:00, а начало – не раньше 6:00.

Женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов – до 16 лет) можно привлекать к ночным работам только с их согласия .

Беременных и женщин, имеющих детей до 3 лет привлекать...