Как принять на работу стажера

22.04.2022

«Частная компания планирует принять работника на очень важную для компании должность, но для начала – оформить его стажером, прикрепив к более опытному коллеге. Как это правильно сделать? Нужно ли включать эту должность в штатное расписание? Как оплачивать работу стажера?».

На вопросы ответила эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:

 

Штатное расписание

– В действующем Трудовом кодексе нет упоминания о «стажерах», соответственно, нет и отдельного порядка их оформления.

Как правило, стажеры приходят в организацию, чтобы получить знания и практические навыки в новой для себя профессии.

В Классификаторе основных должностей служащих и профессий рабочих (КОДП-2020) есть позиция «стажер» – в группе «Вспомогательный персонал, занятый в административно-управленческой деятельности».

 

Для справки. В КОДП-2020 также есть должности, в наименовании которых упоминается «стажер»:

  • стажер младшего научного сотрудника;
  • судебный эксперт-стажер;
  • государственный судебный эксперт-стажер;
  • государственный медицинский судебный...
lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.