Как выплатить «тринадцатую зарплату»

14.09.2022

Вознаграждение по итогам работы за год или «тринадцатая зарплата», как мы привыкли ее называть, позволяет снизить текучесть кадров в организации. Как создать систему вознаграждения по итогам работы предприятия за год, специально для kadrovik.uz разъяснили эксперты «Нормы»:

 

В законодательстве Узбекистана нет понятия «тринадцатая зарплата». Нигде не определены ни условия ее выплаты, ни размер. Но по сути – понятно, о чем идет речь. Это – вознаграждение по итогам работы за год , выплата стимулирующего характера работникам за их личный трудовой вклад в результаты работы предприятия.

В частных организациях системы и формы...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.