Какие удержания из зарплаты нужно письменно согласовывать с работником

15.09.2022

Как правило, наибольшие разногласия во взаимоотношениях между работниками и работодателями вызывают вопросы заработной платы. Это и понятно. Ведь для первых она – основной источник дохода, а для вторых – одна из самых значительных статей расходов. Для защиты своих прав и работнику, и работодателю нужно знать, какие удержания из зарплаты законны, а какие – нет.

Kadrovik.uz разъясняет:

 

1. Обязательные удержания, которые не нужно согласовывать с работниками

В ч. 2 ст. 164 ТК приведен исчерпывающий перечень случаев, когда удержания из заработной платы не требуют согласования с работником:

1) налоги и другие обязательные платежи, установленные в Республике Узбекистан;
2) выплаты, предусмотренные судебными решениями и другими исполнительными документами.

По инициативе работодателя без согласия работника также могут быть удержаны средства:

1) для погашения аванса, выданного в счет заработной платы,...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.