Нужно ли оплачивать суточные, если работник командирован в город, откуда он родом

«Сотрудник из г. Ферганы работает в Ангрене. Компания отправила его в командировку в Фергану. Нужно ли выплачивать суточные, если работника фактически отправляют в командировку по постоянному месту жительства?».

На вопрос ответил эксперт «Нормы» Нурали НУРМУХАМЕДОВ:

– Согласно Положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан сотруднику, направленному в командировку, возмещаются расходы на проживание и проезд, а также уплачиваются суточные .

Суточные включают расходы на питание и иные расходы, связанные с выполнением заданий во время командировки . В эту сумму не входят расходы на транспорт и проживание.

Если работник направлен в служебную командировку в такую местность, откуда он имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного проживания, суточные расходы не выплачиваются. Вопрос о том, может ли сотрудник ежедневно возвращаться из места служебной командировки к месту постоянного проживания решает руководитель командировавшей организации. При этом нужно учитывать дальности расстояния, условия транспортного сообщения, характер выполняемого поручения, необходимость создать работнику условия для отдыха .

На наш взгляд, в данном случае для целей применения Положения под постоянным местом жительства работника следует понимать город Ангрен, если работник проживает и работает в Ангрене.

Работодатель может уточнить этот вопрос, обратившись в Министерство занятости и трудовых отношений.