Пригодится каждому кадровику в апреле:
Постановлением Президента № 68 от 14.02.2024 г. объявлено об увольнении в резерв Вооруженных Сил военнослужащих, выслуживших установленные сроки службы.
В связи с тем что граждане, уволенные в запас, будут обращаться по вопросам трудоустройства, эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС напоминает работодателям некоторые важные моменты:
Не пропускайте наши материалы – подпишитесь на телеграм-канал.
– В перечень необходимых для устройства на работу документов для уволенных в запас (так же, как и для всех военнообязанных старше 27 лет) входит правильно оформленное военное удостоверение (военный билет) 
.
Отслужившие граждане принимаются на работу только после постановки на воинский учет по месту жительства .
Администрация предприятий, учреждений, организаций и образовательных учреждений, независимо от их ведомственной принадлежности и форм собственности, обязана при приеме на работу проверить у кандидата наличие учетно-воинских документов и установить, состоит ли он на воинском учете. На странице 19 военного удостоверения проставляются штампы отделов по делам обороны о приеме на воинский учет и снятия с учета.
Далее необходимо проверить:
- указаны ли в военном удостоверении и подтверждены ли печатями даты призыва и увольнения с военной службы (альтернативной службы) – страницы 3 и 4 военного удостоверения;
- воинское звание – страница 11 военного удостоверения;
- военно-учетная специальность – страница 12 военного удостоверения.
Наличие этих данных в военном удостоверении необходимы для организации правильного учета военнообязанных в организациях.
Точно знать период прохождения военной службы также важно, чтобы правильно считать общий трудовой стаж работника. Этот период включается в стаж, дающий право на пенсию и стаж для начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности .
Внимание
До 2020 года время службы вносилось на основании военного удостоверения в бумажные трудовые книжки работников. К сожалению, в настоящее время военное удостоверение – единственный документ, подтверждающий период прохождения службы в армии. Платформа ЕНСТ на сегодня не предусматривает внесение таких данных, а бумажные трудовые книжки с 2020 года уже не заводятся.
Лица, уволенные из Вооруженных Сил, входят в число лиц, для которых резервируются рабочие места, как нуждающиеся в соцзащите .
Рабочие места, на которые уже трудоустроены лица, относящиеся к категориям, подлежащим резервированию , учитываются при определении количества резервируемых рабочих мест на предстоящий период.
При этом по указанным категориям лиц количество резервируемых рабочих мест учитывается в течение 3 лет со дня принятия на эти рабочие места .
