Как учитывать несчастные случаи в ЕНСТ

«В ЕНСТ есть опция «Учет несчастных случаев». В каких ситуациях и каким образом вносить туда информацию? Как учитывать несчастный случай, если пострадали несколько работников?»

За разъяснением и инструкциями kadrovik.uz обратился к начальнику отдела Дирекции по управлению МАПК «ЕНСТ» Зарнигор АБДУРАХМАНОВОЙ:

– Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве установлен специальным Положением .

Несчастный случай на производстве, вызвавший у работника потерю трудоспособности не менее 1 дня или необходимость его перевода на другую более легкую работу в соответствии с медицинским заключением, оформляется актом формы Н-1.

Работодатель не позднее 3 суток после окончания расследования обязан выдать пострадавшему или лицу, представляющему его интересы, акт формы Н-1 о несчастном случае.

Ответственность за правильное и своевременное расследование и учет несчастных случаев на производстве, составление актов формы Н-1, разработку и реализацию мероприятий по устранению причин несчастного случая несет работодатель.

Согласно изменениям, внесенным в Положение о расследовании и учете несчастных случаев в 2010 году , все несчастные случаи, оформленные актом по форме Н-1, работодатель включает в отчетность (для представления в соответствующие организации), а также в течение 3 рабочих дней – вносит в ЕНСТ.

Как внести сведения о несчастном случае в ЕНСТ

1. Зайдите на сайте my.mehnat.uz в личный кабинет работодателя в раздел «Кабинет организации» – «Учет несчастных случаев».

2. Выберите «Добавить».

3. Последовательно заполните поля, дающие информацию о произошедшем несчастном случае:

• вид несчастного случая. Например, падение с высоты;
• дата;
• количество пострадавших;
• последствия.

Если пострадавший 1, система предложит выбрать из выпадающего списка степень последствий. Если пострадали 2 и больше человек, система автоматически впишет в это поле «групповые».