Тавсияномада:

- аҳолининг ижтимоий эҳтиёжманд тоифаларига кирувчи шахслар;

- иш ўринларини захирага қўйиш;

- захирага қўйилган ва ташкил этилган иш ўрнининг мезонлари;

- ижтимоий эҳтиёжманд шахсларни ишга қабул қилишни рад этиш;

- ногиронлар учун иш ўринларини ташкил этган иш берувчиларга бонуслар;

- ижтимоий эҳтиёжманд шахслар учун иш ўринларини захирага қўйиш ва яратишни рад этганлик учун жазо.

Иш ўринларини захирага қўйинг ва фуқароларнинг ижтимоий эҳтиёжманд тоифаларига кирувчи шахсларни ишга қабул қилинг. Захирага қўйиш – иш берувчи томонидан у ижтимоий эҳтиёжманд шахсларни ишга жойлаштириш учун ўз маблағлари ҳисобига ташкил этган иш ўринларининг ажратилишидир. МК ижтимоий эҳтиёжманд шахсларни иш ўринларининг белгиланган энг кам сони ҳисобига ишга жойлаштириш мажбуриятини юклайди, .