Новые публикации
Как внести в ЕНСТ сведения об образовании, полученном в период СССР
12.04.23
«Организации нужно внести сведения об образовании сотрудника в ЕНСТ. Он учился во Фрунзенском политехническом институте в 1978–1987 годы. Куда обратиться для внесения данных о высшем образовании лицам, окончившим вузы за пределами Узбекистана в период СССР?».
На вопрос ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Может ли работник вечерней смены уйти на час раньше за счет перерыва на отдых
12.04.23
«В компании работают бухгалтеры со сменным режимом работы. Рабочее время второй смены – с 16:00 до 24:00 (ужин – с 24:00 до 01:00). «Вечерний» бухгалтер не хочет ужинать на заводе. Можно ли бухгалтеру вечерней смены уходить на час раньше по своей инициативе?»
На вопрос ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Можно ли удержать излишне выплаченное пособие по беременности и родам
12.04.23
«С 1 сентября 2022 года женщинам с непрерывным трудовым стажем в течение последних 6 месяцев выплачивается пособие по беременности и родам за счет средств Госбюджета. Оставшуюся часть пособия, исчисленную в соответствии с Положением №1136 от 08.05.2002 г., уплачивает само предприятие. По невнимательности ответственного сотрудника несколько работниц получили пособие в полном объеме из средств предприятия. Т.е. фактически оно оказалось выплачено дважды: из Госбюджета и за счет средств предприятия. Может ли предприятие принудительно удержать или взыскать излишне выплаченную часть пособий, если сами работницы против этого?».
На вопрос ответил эксперт «Нормы», юрист Нурали НУРМУХАМЕДОВ:
Что делать, если сотрудники постоянно увольняются
11.04.23
Текучка кадров может быть огромной проблемой для бизнеса, если уходят обученные специалисты с ценными навыками, заменить которых не так-то просто. О каких внутренних проблемах может сигнализировать этот процесс? И можно ли им управлять?
На вопросы по просьбе kadrovik.uz ответила HR-консультант с 20-летним опытом работы на руководящих должностях Ирина ШАКИРОВА:
Если работник заболел в отпуске «без содержания»
10.04.23
«Работник в период отпуска без сохранения заработной платы заболел и требует выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности. Кроме того, он представил только справку о болезни, листка нетрудоспособности у него нет. Как нам поступить в этой ситуации?».
На вопрос ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Как адаптировать новых сотрудников и кто за это отвечает
10.04.23
«Работаю HR-специалистом в новой компании. Я понимаю, что со временем все процессы внутри сформируются и отладятся. Но сейчас испытываю большую нагрузку и стресс, т.к. новых сотрудников нанимаем много и на точечную адаптацию каждого уходит много сил и времени. Как адаптировать работников системно? Кто этим должен заниматься и как выстроить систему адаптации? С какого момента можно считать, что сотрудник адаптирован?».
На вопросы ответила HR-консультант Ирина ШАКИРОВА:
Когда составлять график отпусков, если штат не укомплектован
07.04.23
«Организация зарегистрирована 10 декабря 2022 года со штатом – 2 единицы. Остальных сотрудников начали оформлять с января 2023 года. Когда нужно составить график отпусков в такой ситуации?».
На вопрос ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Можно ли заключать ГПД после 30 апреля 2023 года
07.04.23
«Наша компания заключает гражданско-правовые договоры с большинством исполнителей – ежегодно, сроком на 1 год. В связи со вступлением в силу нового Трудового кодекса, в частности, согласно его статье 11, насколько мы понимаем, ГПД мы уже не сможем заключать? Так ли это?».
Kadrovik.uz разъясняет:
Как определить самого перспективного кандидата на вакансию
06.04.23
«Когда мы отбираем работника на вакансию, мы оцениваем его знания, навыки, рассматриваем опыт на предыдущих местах работы. Допустим, у кандидата отличные данные, но это ведь не гарантирует, что он окажется эффективным работником»...
Как спрогнозировать эффективность и выбрать лучшего из нескольких кандидатов на вакансию, подходящих по навыкам и опыту, по просьбе kadrovik.uz рассказала HR-консультант Ирина ШАКИРОВА.
Берем на заметку:
Как оплачивать «вечерние часы» при вахтовом методе
06.04.23
«У нас – вахтовый метод работы. Как оплачивать труд работников в вечерние часы – до 22:00? Есть ли какие-то нормы на этот счет?».
Kadrovik.uz разъясняет:
Канал в телеграм 