Введены ли ограничения на трудоустройство россиян в Узбекистане

preview

В связи со сложившейся международной ситуацией эксперты сервиса «Мы отвечаем» в последнее время постоянно получают один и тот же вопрос – введены ли какие-либо исключения в порядке приема на работу граждан России, прибывающих на территорию Узбекистана?

Мы попросили ответить на него эксперта «Нормы» и сервиса «Мы отвечаем» Валерию ЛЯНДРЕС:

 

– Нет, никакие ограничения или исключения по отношению к гражданам РФ не применяются.

Работодатели имеют право принимать на работу граждан РФ, как и других иностранцев, через процедуру получения подтверждения на право работать в Узбекистане. Его выдает Агентство по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений.

Получать подтверждение не нужно, если иностранный гражданин:

  • получил вид на жительство в Узбекистане;
  • инвестировал не менее 8 500 БРВ (на момент внесения инвестиций), приобретя акции или доли хозяйственных обществ, либо создав иностранное предприятие.

Либо он является:

  • сотрудником постоянных представительств иностранных государств, международных межправительственных или иностранных правительственных организаций, аккредитованных в МИД, или иным лицом с дипломатическим статусом;
  • специалистом, привлекаемым на работу в сфере туризма по ходатайству Министерства туризма и культурного наследия – на срок до 3 месяцев;
  • учредителем или первым руководителем иностранных или совместных предприятий, действующих или создающихся в Узбекистане, – с даты заключения с ним трудового договора на эту должность – на срок до 3 месяцев;
  • деятелем науки и культуры, работающим в Узбекистане в организациях, созданных в соответствии с межгосударственными договорами;
  • студентом, проходящим производственную практику во время каникул в рамках вузовской программы (для вузов Узбекистана);
  • представителем прессы, аккредитованным в МИД;
  • работником ННО, представительств и филиалов международных и иностранных негосударственных (неправительственных) некоммерческих организаций, аккредитованных в Минюсте;
  • преподавателем или специалистом, привлекаемым для работы в Президентские школы и вузы в Республике Каракалпакстан, областях и Ташкенте;
  • лицом, для которого международными договорами Республики Узбекистан определен иной порядок трудоустройства.

 

Как подать заявку и получить подтверждение, читайте в пошаговой инструкции:

 

 

Прием на работу - процедура приема на работу в Узбекистане, все об оформлении на работу в РУз Прием на работу, прием на работу в Узбекистане, процедура приема на работу, процедура трудоустройства Как происходит прием на работу в Узбекистане? Здесь вы найдете статьи о процедуре приема на работу в РУз. Все о заключении трудовых договоров и правилах приема на работу в Узбекистане на kadrovik.uz /ru/publish/doc/text184742_vedeny_li_ogranicheniya_na_trudoustroystvo_rossiyan_v_uzbekistane