Какие дополнительные нерабочие дни и переносы утверждены на 2023 год

26 декабря 2022 г.

Долгожданный Указ президента «Об установлении дополнительных нерабочих дней в период празднования официальных дат и переносе выходных дней в 2023 году» №УП-270 от 23.12.2022 г. позволяет понять, как мы будем отдыхать в наступающем году. Это позволяет скорректировать график отпусков, календарь сдачи отчетности и уплаты налогов, другие планы, привязанные к календарю.

Подробнее о нововведениях специально для kadrovik.uz рассказал главный специалист Управления трудовых стандартов и оплаты труда Министерства занятости и трудовых отношений Отабек БОБАМУРАТОВ:

1. Дополнительные нерабочие дни в 2023 году:

1) Независимо от вида рабочей недели:

2 января, понедельник (к новогодним праздникам);
30 июня, пятница (к Курбан Хайиту).

2) Для работников при 6-дневной рабочей неделе:

3 января, вторник (к новогодним праздникам);
20 марта, понедельник (к Наврузу);
22 марта, среда (к Наврузу);
24 апреля, понедельник (к Руза Хайиту);
1 июля, суббота (к Курбан Хайиту);
2 сентября, суббота (ко Дню Независимости);
30 декабря, суббота (к новогодним праздникам 2023–2024 гг.).

С 30 апреля 2023 года начинает применяться норма нового Трудового кодекса, предусмотренная его ч. 2 ст. 208. Согласно ей выходной день 1 октября, воскресенье, в котором отмечается День учителей и наставников, переносится на 2 октября, понедельник.

Из этого правила есть единственное исключение: работодатели могут не переносить праздничные нерабочие дни, выпавшие на выходной, если выполняются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим и организационным условиям (непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения, работа вахтовым методом и т.п.).

2. Перенесенные выходные дни в 2023 году:

Для работников при 5-дневной рабочей неделе:

7 января, суббота, переносится на 3 января, вторник;
11 марта, суббота, – на 20 марта, понедельник;
25 марта, суббота, – на 22 марта, среду;
29 апреля, суббота, – на 24 апреля, понедельник.

3. Праздники в 2023 году

По новому ТК перечень праздничных нерабочих дней остался неизменным, производственный календарь на 2023 год разработан с учетом этих дней :

1 января – Новый год;
8 марта – День женщин;
21 марта – Праздник Навруз;
22 апреля – первый день религиозного праздника «Руза хайит» (Ийд-ал-Фитр);
9 мая – День памяти и почестей;
29 июня – первый день религиозного праздника «Курбан хайит» (Ийд-ал-Адха);
1 сентября – День Независимости;
1 октября – День учителя и наставника;
8 декабря – День Конституции Республики Узбекистан.

4. Продолжительность непрерывного отдыха в праздники в 2023 году:

В результате установления дополнительных нерабочих дней и переноса выходных дней продолжительность непрерывного отдыха в праздничные дни в 2023 году составит:

1) На Новый год – 4 календарных дня:

31 декабря, суббота, – дополнительный выходной день при 6-дневной рабочей неделе по №УП-35;
1 января, воскресенье, – праздничный нерабочий день;
2 января, понедельник, – дополнительный выходной день для всех работников, независимо от вида рабочей недели;
3 января, вторник, – перенесенный с субботы выходной день при 5-дневной рабочей неделе, дополнительный выходной день при 6-дневной рабочей неделе.

2) На праздник Навруз – 4 календарных дня:

19 марта, воскресенье;
20 марта, понедельник, – перенесенный выходной день с субботы 11 марта при 5-дневной рабочей неделе, дополнительный выходной день при 6-дневной рабочей неделе;
21 марта, вторник, – праздничный нерабочий день;
22 марта, среда, – перенесенный выходной день с субботы 25 марта при 5-дневной рабочей неделе, дополнительный выходной день при 6-дневной рабочей неделе.

3) На праздник Руза хайит (22 апреля) – 3 календарных дня:

22 апреля, суббота, – праздничный нерабочий день;
23 апреля, воскресенье;
24 апреля, понедельник, – перенесенный выходной день с субботы 29 апреля при 5-дневной рабочей неделе, дополнительный выходной день при 6-дневной рабочей неделе.

4) На праздник Курбан хайит (29 июня) – 4 календарных дня:

29 июня, четверг, – праздничный нерабочий день;
30 июня, пятница, – дополнительный выходной день для всех работников, независимо от вида рабочей недели;
1 июля, суббота, – дополнительный выходной день при 6-дневной рабочей неделе;
2 июля, воскресенье.

5) На День Независимости – 3 календарных дня:

1 сентября, пятница, – праздничный нерабочий день;
2 сентября, суббота, – дополнительный выходной день при 6-дневной рабочей неделе;
3 сентября, воскресенье.

5. Продолжительность трудового отпуска и оплата труда с учетом дополнительных нерабочих дней

В 2023 году дополнительные нерабочие дни, установленные п. 1 №УП-270, не будут компенсироваться за счет сокращения продолжительности ежегодного трудового отпуска работников.

Указ президента №УП-270 от 23.12.2022 г. утратит силу 1 января 2024 года.