Как будем отдыхать и работать в марте 2023 года

preview

В марте 2023 года нас традиционно ожидают два государственных праздника – 8 марта (День женщин) и 21 марта (Навруз). Кроме того, чтобы жители Узбекистана смогли лучше отдохнуть и использовать больше времени на поездки в рамках внутреннего туризма и паломничества, календарь на март включает дополнительные выходные и перенесенные дни отдыха.

Kadrovik.uz напоминает:


В марте 2023 года нерабочими днями будут :

1) календарные воскресенья – 5, 12, 19, 26 марта;

2) календарные субботы – 4 и 18 марта (для 5-дневной рабочей недели);

3) праздничные дни – 8 и 21 марта;

4) перенесенный выходной день с субботы 11 марта при 5-дневной рабочей неделе и дополнительный выходной день при 6-дневной рабочей неделе – 20 марта (понедельник);

5) перенесенный выходной день с субботы 25 марта при 5-дневной рабочей неделе и дополнительный выходной день при 6-дневной рабочей неделе – 22 марта (среда).

Также у нас будет один укороченный рабочий день (не менее чем на 1 час) , канун праздника – 7 марта (вторник).

 

Таким образом, в марте у нас:

  • у работающих в режиме 5-дневной рабочей недели21 рабочий день, норма рабочего времени – 167 часов;
  • у работающих в режиме 6-дневной рабочей недели 23 рабочих дня, норма рабочего времени:

– 152 часа для 40-часовой рабочей недели;

– 137 часов для 36-часовой рабочей недели. 

 

Хороших вам праздников, коллеги! Отдыхаем, запасаемся силами и хорошим настроением, так как впереди у нас – апрель и новый Трудовой кодекс.

Если не успели разобраться с новым ТК, ждем вас на вебинарах в kadrovik.academy! В частности, поможет во всем разобраться курс «Новый ТК:
от теории к практике (Rec)
. Выбирайте свою программу и темп обучения!

 

Валерия ЛЯНДРЕС,

эксперт «Нормы»

 

Регулирование рабочего времени в РУз - рабочее время и время отдыха, все о рабочем времени рабочее время в руз, регулирование рабочего времени, учет рабочего времени Рабочее время по ТК РУз. На этой странице представлены статьи про регулирование режима работы в Узбекистане. Про учет рабочего времени отделом кадров и про другие аспекты читайте на kadrovik.uz /ru/publish/doc/text188522_kak_budem_otdyhat_i_rabotat_v_marte_2023_goda