Пригодится каждому кадровику в сентябре:
Сложный вопрос, многие в нем путаются: как правильно пересчитать отпуска и суммировать основные и дополнительные дни отпусков.
Основной отпуск
Предлагаем для сравнения таблицу соответствия «рабочих» и «календарных» дней отпуска. Предположим, что исчисление отпуска начинается с понедельника:
Рабочие дни |
Календарные дни |
Нужно ли пересчитывать отпуск |
Что нужно сделать |
15 |
18 |
Да, продолжительность отпуска в календарных днях должна быть не менее 21 дня, здесь – 18 |
Пересмотрите содержание трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору (не менее 21 календарного дня). По факту общая продолжительность отпуска увеличится по сравнению с прошлой |
18 |
21 |
Нет, если не планируется увеличить общую продолжительность отпуска |
В трудовом договоре и дополнительных соглашениях указываются «календарные» дни. По факту – отпуск не увеличивается |
21 |
24 |
Нет, если не планируется увеличить общую продолжительность отпуска |
В трудовом договоре и дополнительных соглашениях указываются «календарные» дни. По факту – отпуск не увеличивается |
24 |
28 |
Нет, если не планируется увеличить общую продолжительность отпуска |
В трудовом договоре и дополнительных соглашениях указываются «календарные» дни. По факту – отпуск не увеличивается |
Работодатель по согласованию с профсоюзным комитетом может увеличить продолжительность основных отпусков всем работникам. Но уменьшать продолжительность основного отпуска до 21 календарного дня работникам, у которых до 30 апреля 2023 года отпуск превышал 21 календарный день (в соответствии с расчетом в рабочих днях), не рекомендуется. Это может быть расценено как ухудшение положения работников.
|
Ст. 481 ТК |
Предоставляются в обязательном порядке
|
|
Ст. 483 ТК |
|
|
Ст. 220 ТК |
|
|
абз. 5 ст. 219 ТК |
Если работник имеет право на несколько видов дополнительных отпусков, они суммируются.
Считаем общую продолжительность ежегодного трудового отпуска:
Вид отпуска |
Основание |
Продолжительность |
Основной |
Ст. 217 ТК |
24 календарных дня |
Дополнительный отпуск согласно Колдоговору |
|
3 календарных дня |
Дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы |
Ст. 220 ТК |
8 календарных дней |
Дополнительный отпуск перенесшему лучевую болезнь |
Абз. 5 ст. 219 ТК; п. 14 прил. к ППВС и КМ №170 от 06.04.1992 г. |
14 календарных дней |
При исчислении общей продолжительности ежегодного трудового отпуска дополнительные отпуска суммируются с ежегодным основным минимальным отпуском или ежегодным основным удлиненным отпуском .
Итого работнику в рассматриваемом примере нужно ежегодно предоставлять отпуск продолжительностью 49 календарных дней.
Валерия ЛЯНДРЕС,
эксперт «Нормы»