Каким иностранцам не нужно получать разрешение при приеме на работу в Узбекистане

Если вы хотите принять на работу иностранного гражданина, ему придется подтвердить свое право на трудовую деятельность в Узбекистане, получив специальный документ. Однако некоторым категориям иностранцев этого делать не нужно.

Kadrovik.uz разъясняет:

Не нужно подтверждать право на трудовую деятельность :

• сотрудникам постоянных представительств иностранных государств, международных межправительственных организаций и представительств государственных организаций, аккредитованных МИД, а также иным лицам с дипломатическим статусом;
• учредителям иностранных и совместных предприятий, действующих или создающихся в Узбекистане, в том числе – первым руководителям (с даты заключения с ними трудовых договоров на соответствующие должности), – на срок до 3 месяцев;
• специалистам, привлекаемым на работу в сфере туризма по ходатайствам Минтуризма и культурного наследия, – на срок до 3 месяцев;
• деятелям науки и культуры, осуществляющим трудовую деятельность в Узбекистане – в организациях, созданных в соответствии с межгосударственными договорами;
• студентам, работающим во время каникул в рамках программ вузов Узбекистана;
• представителям прессы, аккредитованным МИД;
• сотрудникам представительств и филиалов ННО, аккредитованных Минюстом*, а также международных и иностранных негосударственных (неправительственных) некоммерческих организаций;
• преподавателям и специалистам, привлекаемым для работы в Президентские школы в Республике Каракалпакстан, областях и г. Ташкенте, а также в высшие образовательные учреждения;
• лицам, для которых определен иной порядок трудоустройства межгосударственными соглашениями Республики Узбекистан;
• иностранным гражданам, инвестировавшим в Узбекистан не менее 8 500 БРВ на момент внесения инвестиций – в виде приобретения акций и долей хозяйственных обществ, создания иностранного предприятия ;
• лицам, получившим вид на жительство в Узбекистане;
• зарубежным специалистам, прибывающим в Узбекистан на краткосрочный период (до 1 месяца) с целью выполнения диагностических и лечебных процедур, реализации программ обмена опытом, проведения мастер-классов, лекций, повышения квалификации работников ;
• иностранным специалистам, привлеченным резидентами IT-парка ;
• лицам, работающим в Узбекистане дистанционно (онлайн), находясь за рубежом .

* Иностранные граждане, привлеченные ННО, в том числе – религиозными организациями, представительствами и филиалами международных и иностранных ННО, могут осуществлять трудовую деятельность в них только после прохождения аккредитации в Министерстве юстиции и получения аккредитационной карточки. См. форма карточки  и порядок аккредитации иностранных граждан – сотрудников ННО и членов их семей.

Валерия ЛЯНДРЕС,

эксперт «Нормы»