Пригодится каждому кадровику в феврале:
Как рассчитать численность работников службы охраны труда
Охрана труда на предприятии – важная составляющая работы организации. Ее создание во многом зависит от численности сотрудников организации. На расчет количества специалистов влияет, как потенциальные производственные риски, так и требования законодательства. В данной статье подробно разберем, кем определяется структура и численность службы охраны труда в организации и для каких предприятий эта служба необязательна.
В каких организациях нужна служба по охране труда
В отдельных случаях в организации обязательно вводить службу по охране труда 
. Например, на производственных предприятиях с 50 и более работниками.
Рекомендация
Когда в организации обязательно вводить службу охраны труда несмотря на численность сотрудников и можно ли обойтись одним специалистом, читайте в рекомендации экспертов системы Kadrovik PRO
Служба охраны труда является самостоятельным структурным подразделением предприятия и подчиняется непосредственно его руководству. Для функционирования службы охраны труда работодатель обязан создать условия для обеспечения их деятельности.
Как рассчитать численность работников для создания службы охраны труда
Расчет численности сотрудников службы охраны труда осуществляется руководством предприятия, с привлечением кадровых специалистов, специалистов охраны труда (если они уже есть в штате) и консультантов в этой области. При расчете следует опираться на законодательные нормы, размер и структуру предприятия и характер производственной деятельности.
Приложениями № 1 и № 2 к Положению о порядке создания и организации деятельности службы охраны труда в организациях установлена нормативная численности служб охраны труда на предприятиях и рекомендуемая структура службы охраны труда, исходя из численности сотрудников и класса профессионального риска.
Внимание
Профессиональный риск – это вероятность повреждения здоровья, утраты трудоспособности или смерти сотрудника в результате воздействия вредного и опасного производственного фактора. Классификация степеней опасности видов деятельности работодателя представлена в приложении № 9 к ПКМ № 177 от 24.06.2009 г.
Рекомендация
В системе Kadrovik PRO эксперты подробно разобрали в таблице, сколько специалистов должно быть в службе охраны труда в зависимости от количества работников в компании
Когда можно не создавать службу по охране труда
Службу охраны труда не нужно создавать, если численность работников на предприятии составляет менее 50 человек и деятельность не связана с условиями труда, опасными для здоровья и жизни работника.
При этом работодатель должен:
- назначить ответственного за охрану труда;
- обеспечить соблюдение охраны труда;
- создать безопасные условия для своих работников.
Kadrovik.uz рекомендует
