Новые публикации
Как электронную трудовую книжку дополнить данными об образовании
04.02.22
Кто в электронной трудовой книжке на my.mehnat.uz вводит информацию об образовании и как это сделать?
По просьбе kadrovik.uz на вопрос ответила начальник отдела дирекции МАПК «ЕНСТ» Зарнигор АБДУРАХМАНОВА:
Как правильно уволить работника, которого призвали на военную службу
04.02.22
Работника призвали на военную службу. Он представил в отдел кадров документы об этом. В ответ руководитель предложил ему написать заявление об увольнении «по собственному желанию». Правильно ли это?
Выговор члену профкома – только через орган по труду
03.02.22
Директор решил объявить выговор референту за опоздание на работу. Референт – член профсоюзного комитета организации, юрист компании утверждает, что для применения дисциплинарного взыскания придется получить согласие местного органа по труду. Так ли это?
Можно ли сократить вдову, у которой есть иждивенцы
02.02.22
В организации планируется сократить две из трех штатных единиц инженера. Среди кандидатов на увольнение – женщина-вдова, у которой есть ребенок – студент вуза, обучающийся на контрактной основе. Является ли это законным препятствием для увольнения?
4 способа «освободить» должность «декретницы» при сокращении штата и не нарушить трудовое законодательство
02.02.22
«На предприятии обновляется организационная структура, сокращаются некоторые штатные единицы. Одну из них занимает женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На время ее отсутствия принят другой сотрудник. Согласно ст. 237 ТК уволить «декретницу» нельзя. А как быть с временным сотрудником? Вправе ли мы прекратить с ним трудовой договор в связи с сокращением штата?».
Варианты решения проблемы предложили эксперты «Нормы» – Валерия ЛЯНДРЕС и Ленара ХИКМАТОВА:
Нужно ли подавать отчет о вакансиях, если у вас уже есть соискатели
01.02.22
«В начале февраля в организации образовалось две вакансии. Должны ли мы включить их в отчет о наличии свободных рабочих мест, подаваемый в местный орган по труду? Кандидаты на эти места у нас уже есть, они проходят собеседование».
На вопрос ответила эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:
Если материально ответственный сотрудник присвоил ТМЦ
01.02.22
В период выдачи заработной платы в кассе предприятия на основании распоряжения директора была проведена ревизия и выявлены остатки денежных средств, не выданные работникам, но проведенные по ведомости как полученные. Можно ли уволить кассира, виновного в присвоении денежных средств? Если «да», то на каком основании? Как это следует оформить?
Если сокращаемый работник болеет
31.01.22
Работник «попал под сокращение», но за неделю до предполагаемой даты увольнения был помещен в больницу на стационарное лечение. Работодатель знает о данном факте. Можно ли прекратить трудовой договор по истечении срока предупреждения, в период действия листка о временной нетрудоспособности?
Если материально ответственный хочет уволиться «срочно»
31.01.22
Материально ответственный работник подал заявление об увольнении. Директор назначил инвентаризацию, однако работник просит подписать приказ об увольнении незамедлительно. Может ли работодатель отказать работнику в увольнении до получения результатов инвентаризации?
Если дата увольнения совпала с ежегодным отпуском
28.01.22
Работник за 2 месяца был предупрежден о прекращении трудового договора в связи с сокращением штата. Менее чем за месяц до увольнения он подал заявление на ежегодный отпуск. Дата прекращения трудового договора приходится на период отпуска. Каким числом следует оформить приказ о прекращении трудового договора?
Канал в телеграм 