Новые публикации
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск за неполный рабочий год
13.12.21
С работником, проработавшим на предприятии 9 месяцев, прекращен трудовой договор. При этом отпуск он не использовал. За какое количество дней работодатель должен выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск, если общая его продолжительность на предприятии – 24 рабочих дня?
Если работник разбил свой автомобиль, используемый в служебных целях
13.12.21
С работником заключен договор об использовании его личного автомобиля в служебных целях. Когда работник ехал на работу, он попал в аварию и повредил автомобиль. Должен ли работодатель оплатить расходы по ремонту?
Нужно ли платить зарплату, если предприятие временно простаивает
13.12.21
«Предприятие занимается ремонтом грузовых автомобилей. Бывают месяцы, когда нет заказов. Должен ли работодатель в таких случаях выплачивать сотрудникам заработную плату?».
Ситуацию разъяснила эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА:
Можно ли дать работнику отпуск сразу за несколько лет
10.12.21
Работник в течение последних 3 лет отказывался от отпуска. В январе он обратился с заявлением о предоставлении всех этих отпусков единовременно. Имеет ли право работодатель предоставить ему отпуск сразу за 3 года?
Если работника сокращают, а он хочет взять отпуск
10.12.21
Работник за 2 месяца был предупрежден под роспись о прекращении трудового договора в связи с сокращением штата. Менее чем за месяц до прекращения трудового договора он подал заявление о предоставлении ежегодного отпуска. Может ли работник взять отпуск в период предупреждения о прекращении трудового договора?
Если работник ушел в отпуск самовольно
10.12.21
Работник, проработав немногим более 6 месяцев, оставил заявление о предоставлении ему отпуска и не выходит на работу. В график трудовых отпусков он не вошел, так как пришел на работу в феврале и приказ о предоставлении ему отпуска не издан.
На звонок по телефону о причинах невыхода он ответил, что находится в отпуске. Как поступить работодателю?
Чем отличается «аванс» в счет будущей зарплаты от займа
01.12.21
Работник обратился с заявлением, в котором попросил выдать определенную денежную сумму в счет будущей заработной платы. Можно ли это квалифицировать как заем?
Как работодателю «полистать» электронную трудовую книжку соискателя
01.12.21
Принимая на работу нового сотрудника, работодатель может просмотреть выписку из его электронной трудовой книжки. О том, как это можно сделать, по просьбе buxgalter.uz рассказала начальник отдела по внедрению и развитию МАПК «ЕНСТ» Зарнигор АБДУРАХМАНОВА:
Можно ли не выплатить работнику зарплату, если ранее ошибочно переплатили
30.11.21
Работнику полгода ошибочно выплачивали 3 500 000 сум. заработной платы вместо 2 200 000 сум., положенных по штату. И вот уже 2 месяца ему ничего не платят, объясняя, что до этого платили неправильно. Правомерно ли это?
Можно ли удержать выплаченные отпускные, если работник не отработал полный год
30.11.21
Работник в начале года использовал отпуск за текущий год. Через 3 месяца он подал заявление о прекращении с ним трудового договора по собственному желанию. Имеет ли право работодатель удержать из зарплаты работника сумму денежных средств за неотработанные дни отпуска?
Канал в телеграм 