Новые публикации

Личные карточки сотрудников по форме Т-2: как заполнить и какие сведения вносить

30.05.24
Закон обязывает работодателя вести личные карточки по всему персоналу, с кем заключен трудовой договор. Заполнение личной карточки работника осуществляется по унифицированной форме, а к ее хранению и ведению установлены определенные требования. Подробнее об этом читайте в публикации.

Как вести бумажную трудовую книжку

29.05.24
В рекомендации: – нужно ли вести бумажную трудовую книжку – ответственный за ведение трудовых книжек в организации – как ведутся записи в трудовой книжке – раздел «Сведения о работнике» – запись о приеме на работу – запись о постоянном переводе на другую работу – запись о прекращении

29 мая

29.05.24
ВАЖНЫЕ ДАТЫ • Сдайте отчет о зарплате работников за прель.

Приказ о предоставлении дополнительного отпуска за стаж

27.05.24

Приказ о предоставлении удлиненного отпуска

27.05.24

Муддатли меҳнат шартномаси қандай бекор қилинади

27.05.24
Тавсияномада : – муддатли меҳнат шартномасини бекор қилиш муддати; – касаба уюшмаси қўмитасининг розилиги ва нафақа тўлаш; – шартномани муддатидан олдин бекор қилиш ва неустойка: – муддати тугаганлиги муносабати билан шартномани бекор қилишни расмийлаштириш. Муддатли меҳнат шартномаси

Приказ о переводе сотрудника на неполное рабочее время

27.05.24

Меҳнат шартномаси тарафларнинг келишувига кўра қандай бекор қилинади

27.05.24
Тавсияномада: – тарафларнинг келишувига кўра ишдан бўшатишнинг хусусиятлари; – тарафларнинг келишувига кўра ишдан бўшатишнинг иш берувчи учун манфаатли томонлари; – тарафларнинг келишувига кўра ишдан бўшатишнинг самаралилиги вазиятлари; – ходим учун тарафларнинг келишувига кўра ишдан

Ишдан четлаштириш қандай расмийлаштирилиши керак

27.05.24
Тавсияномада: – қандай ҳолатларда ходим ишдан четлаштирилади; – ходимни ишдан четлаштиришнинг ўзига хос белгилари; – ишдан четлаштириш қандай расмийлаштирилади. Қандай ҳолатларда ходим ишдан четлаштирилади Ишдан четлаштириш – бу ходимни меҳнат мажбуриятларини, қоида тариқасида, иш ҳақи

26 мая

26.05.24
ОБЩИЙ ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ • для всех работников.