Новые публикации
Личные карточки сотрудников по форме Т-2: как заполнить и какие сведения вносить
30.05.24
Закон обязывает работодателя вести личные карточки по всему персоналу, с кем заключен трудовой договор. Заполнение личной карточки работника осуществляется по унифицированной форме, а к ее хранению и ведению установлены определенные требования. Подробнее об этом читайте в публикации.
Как вести бумажную трудовую книжку
29.05.24
В рекомендации:
– нужно ли вести бумажную трудовую книжку
– ответственный за ведение трудовых книжек в организации
– как ведутся записи в трудовой книжке
– раздел «Сведения о работнике»
– запись о приеме на работу – запись о постоянном переводе на другую работу – запись о прекращении
29 мая
29.05.24
ВАЖНЫЕ ДАТЫ • Сдайте отчет о зарплате работников за прель.
Приказ о предоставлении дополнительного отпуска за стаж
27.05.24
Приказ о предоставлении удлиненного отпуска
27.05.24
Муддатли меҳнат шартномаси қандай бекор қилинади
27.05.24
Тавсияномада :
– муддатли меҳнат шартномасини бекор қилиш муддати;
– касаба уюшмаси қўмитасининг розилиги ва нафақа тўлаш;
– шартномани муддатидан олдин бекор қилиш ва неустойка:
– муддати тугаганлиги муносабати билан шартномани бекор қилишни расмийлаштириш.
Муддатли меҳнат шартномаси
Приказ о переводе сотрудника на неполное рабочее время
27.05.24
Меҳнат шартномаси тарафларнинг келишувига кўра қандай бекор қилинади
27.05.24
Тавсияномада:
– тарафларнинг келишувига кўра ишдан бўшатишнинг хусусиятлари;
– тарафларнинг келишувига кўра ишдан бўшатишнинг иш берувчи учун манфаатли томонлари;
– тарафларнинг келишувига кўра ишдан бўшатишнинг самаралилиги вазиятлари;
– ходим учун тарафларнинг келишувига кўра ишдан
Ишдан четлаштириш қандай расмийлаштирилиши керак
27.05.24
Тавсияномада:
– қандай ҳолатларда ходим ишдан четлаштирилади;
– ходимни ишдан четлаштиришнинг ўзига хос белгилари;
– ишдан четлаштириш қандай расмийлаштирилади.
Қандай ҳолатларда ходим ишдан четлаштирилади
Ишдан четлаштириш – бу ходимни меҳнат мажбуриятларини, қоида тариқасида, иш ҳақи
26 мая
26.05.24
ОБЩИЙ ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ • для всех работников.