Новые публикации
Приказ о переносе ежегодного трудового отпуска
22.11.21
Бўлим тугатилаётганда ходимлар бошқа бўлинмага қай тартибда ўтказилади
22.11.21
Компанияда бўлимлардан бири тугатиляпти. Директор ходимларни, уларнинг лавозими, меҳнат вазифалари ва меҳнат шароитларини сақлаган ҳолда, бошқа бўлинмаларга ўтказишга қарор қилди. Мазкур тартиб-таомилни қандай қилиб тўғри ташкил этиш мумкин, бунда ходимларнинг розилиги қанчалик муҳимлиги борасида “Норма” эксперти Ленара ХИКМАТОВА батафсил маълумот берди.
Приказ об изменении условий труда по требованию работника
22.11.21
Приказ о продлении ежегодного трудового отпуска
22.11.21
Агар ҳомиладор аёл енгилроқ ишга ўтишдан бош тортса
22.11.21
Зарарли ишлаб чиқаришда банд бўлган ҳомиладор ходимага енгилроқ меҳнат тайинланган. Бу ҳақда тиббий хулосада айтилган. Бундай иш корхонада фақат омборда мавжуд. Бироқ ходима унинг розилигисиз ўтказиш имконсизлигини баён этган ҳолда, у ерга ўтишни рад этди. Унинг сўзларига кўра, “декретгача” у уйда ўтиради, иш берувчи эса унга ўртача иш ҳақини тўлаши шарт. Шундайми?
Приказ об увольнении в связи с отказом от продолжения работы в новых условиях труда
22.11.21
Приказ о разделении ежегодного трудового отпуска
22.11.21
Агар бухгалтер Covid-19 билан касалланган бўлса, бухгалтерия ҳисобини йўқотмасликнинг 5 та усули
22.11.21
Бош бухгалтер - ҳар қандай корхона учун аҳамиятли шахс, унинг тасарруфида бухгалтерия, солиқ, бошқарув ҳужжатлари, барча турдаги ҳужжатлар, ҳисобот ва ҳ.к.ни яратиш. Бош бухгалтер узоқ вақт мобайнида бўлмаганда ҳужжатларни расмийлаштириш, ЭҲФни жўнатиш, ДСИ билан ҳамкорликда муаммолар юзага келади. Агар бош бухгалтер жиддий ва узоқ муддатга “касаллик таътили”га чиқса, нима қилиш керак?
Бошқа ишга ўтказиш тўғрисида даъво аризаси
22.11.21
Предупреждение работника об изменении условий труда
22.11.21
Канал в телеграм 