Новые публикации
Приказ о постоянном переводе
22.11.21
Можно ли запретить работнику совместительство?
22.11.21
«Хочу устроиться по совместительству в другую организацию, но там потребовали принести справку с основного места работы. Однако в трудовом договоре по основному месту работы есть условие о запрете работы по совместительству в других организациях. Работодатель, ссылаясь на этот пункт договора, отказывается выдавать справку, мотивируя тем, что такая загруженность не позволит качественно выполнять основную работу».
Ситуацию прокомментировала эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА:
Заявление работницы о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком
22.11.21
Ходим моддий зарарни қопламоқчи эмас
22.11.21
Корхонага зарар етказган ходим ҳар доим ҳам уни ихтиёрий равишда қоплашга рози бўлмайди. Бундай вазиятларда иш берувчининг қандай йўл тутишини «Норма» компаниясининг меҳнат ҳуқуқи бўйича эксперти Ленара ХИКМАТОВА тушунтириб берди:
Ходимга меҳнат вазифаларини бажариш вақтида унинг соғлиғига етказилган зарарни қоплаш тўғрисида даъво аризаси
22.11.21
Приказ о временном переводе по инициативе работника
22.11.21
ТОП-5 ошибок работодателя при установлении предварительного испытания
22.11.21
Предварительное испытание при приеме на работу дает работодателю возможность проверить, как сотрудник будет справляться с порученной работой. А также – уволить его при неудовлетворительных результатах в упрощенном порядке (ст. 87 ТК). При этом следует не только оговорить, но и правильно оформить испытательный срок.
О самых распространенных ошибках работодателей при установлении предварительного испытания рассказала эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА:
Приказ о досрочном выходе работницы из отпуска по уходу за ребенком
22.11.21
Қачон жамоа моддий жавобгарлиги белгиланиши мумкин
22.11.21
Компания дўкон очяпти, унда бир вақтнинг ўзида бир нечта сотувчи ишлайди. Иш берувчи барча қимматликлар сотувчиларга бир йўла ишониб топширилаётганлиги сабабли уларнинг ҳар бирига якка тартибдаги моддий жавобгарликни юклай олмайди. Ходимлар жамоасини моддий жавобгар этиб тайинлаш мумкинми?
Buxgalter.uz илтимосига биноан ушбу саволга «Норма» компаниясининг меҳнат ҳуқуқи бўйича эксперти Ленара ХИКМАТОВА жавоб берди:
Приказ о временном переводе по соглашению сторон
22.11.21
Канал в телеграм 