Новые публикации
Ишдан озод этиш тўғрисида буйруқ
13.06.24
Кто такой высококвалифицированный специалист, когда его можно привлечь и как оплачивать его работу
13.06.24
Причин принять на работу высококвалифицированных специалистов достаточно много: расширение производства, открытие филиала, реализация новой стратегии компании, обучение персонала и другие. При этом важно знать, кто именно относится к таким специалистам, какие установлены условия для их трудоустройства, и какая минимальная оплата труда для них предусмотрена законом. Подробнее об этом рассказали в публикации.
Ишлаб чиқариш муносабати билан вақтинча бошқа ишга ўтказиш тўғрисида буйруқ
12.06.24
Тарафларнинг розилигига кўра вақтинча бошқа ишга ўтказиш тўғрисида буйруқ
12.06.24
Ходимнинг ташаббусига кўра вақтинча бошқа ишга ўтказиш тўғрисида буйруқ
12.06.24
Ҳар йилги меҳнат таътилини қисмларга бўлиш тўғрисида буйруқ
12.06.24
Ҳар йилги меҳнат таътилини узайтириш тўғрисида буйруқ
12.06.24
Асосий ходимнинг ишга чиқиши муносабати билан меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида буйруқ
12.06.24
Ходимнинг ташаббусига кўра меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида буйруқ
12.06.24
Ҳар йилги меҳнат таътилини кўчириш тўғрисида буйруқ
12.06.24
Канал в телеграм 