Пригодится в работе в апреле:
«Сотрудник в 2019–2021 годах работал по трудовому договору на иностранном предприятии в Люксембурге. Никаких записей в его трудовой книжке эта организация не делала. Как включить в трудовой стаж работника этот период?».
На вопрос ответил эксперт «Нормы», юрист Нурали НУРМУХАМЕДОВ:
– В трудовые книжки вносятся записи о трудовой деятельности граждан за рубежом на основании межправительственных, межведомственных договоров (соглашений) и по частным трудовым контрактам в соответствии с законодательством и только при поддержке Агентства по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда и социальной защиты и регионального хозрасчетного Бюро по трудоустройству граждан за рубежом 
.
Гражданам, впервые приступившим к трудовой деятельности за границей, трудовые книжки выдавало Агентство по вопросам внешней трудовой миграции.
С 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности граждан, их трудовых договорах, деятельности в качестве ИП и самозанятых лиц, уплаченных страховых взносах во внебюджетный Пенсионный фонд гражданами, выезжающими за рубеж на временную работу, фиксируются в электронных трудовых книжках .
Гражданин, работающий за границей, уплачивает социальный налог добровольно . И если он добровольно уплачивал социальный налог в Пенсионный фонд Узбекистана в период его работы за границей (в 2019 году это был единый социальный платеж), его трудовой стаж внесет в электронную трудовую книжку Государственная служба занятости. И только в этом случае работник получает право на государственное пенсионное обеспечение за этот период.
