ТК обязывает трудоустраивать социально уязвимых лиц в счет установленного минимального количества рабочих мест.

Резервировать рабочие места и трудоустраивать социально уязвимых лиц обязаны организации, в которых работают не менее 20 сотрудников.

Информацию о социально уязвимых лицах, которых трудоустроили, организации обязаны предоставлять в районный (городской) Центр содействия занятости населения (ЦСЗН) ежемесячно – до 5 числа месяца, следующего за отчетным.

Внимание

За невыполнение решения органов госвласти по созданию минимального количества рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий лиц должностное лицо может быть оштрафовано в размере от 10 до 20 БРВ. То же правонарушение, совершенное повторно в течение года, влечет наложение штрафа от 25 до 30 БРВ.

Для того чтобы отправить отчет через Единую национальную систему труда (ЕНСТ), необходимо перейти в «Кабинет организации» в раздел «Вакансии».

На открытой странице отобразятся все имеющиеся вакантные должности организации. В графе «Резервирование» напротив выбранной (нужной) должности добавьте отметку о том, что рабочее место зарезервировано.

Для заполнения обязательных полей выберите рабочее место (нажмите на резервируемое место). Затем заполните все поля, уточняющие требования к кандидатам на резервируемые должности (квалификация, знание языков и другие).

После заполнения, в отчете по резервированию, вверху автоматически появится строка о количестве зарезервированных рабочих мест.

После приема требуемых категорий работников на работу, в отчете по зарезервированным рабочим местам графа «Принятие на работу» будет сформирована и заполнена автоматически.