Работник, в обязанности которого входила охрана товарно-материальных ценностей, написал заявление о прекращении трудового договора по его инициативе. После расторжения договора на предприятии обнаружена недостача. Может ли работодатель привлечь к материальной ответственности бывшего работника?
– Да, может. Прекращение трудового договора после причинения вреда не влечет за собой освобождение бывшего работника от материальной ответственности 
.
Если бывший работник откажется возместить причиненный ущерб добровольно , работодатель может обратиться в суд.
Ситуации, связанные с материальной ответственностью работника в Узбекистане – анализ случаев и рекомендации
материальная ответственность работника, ситуации материальной ответственности работника, анализ ситуаций материальной ответственности работника, предотвращение материальной ответственности работника, материальная ответственность в узбекистане
Ситуации, связанные с материальной ответственностью работника в Узбекистане. На этой странице рассматриваются ситуации, касающиеся материальной ответственности работника в Узбекистане. Здесь вы найдете анализ случаев возникновения материальной ответственности работников перед работодателем в соответствии с действующим трудовым законодательством Узбекистана
/uz/publish/doc/text175814_mojno_li_vzyskat_ushcherb_s_byvshego_rabotnika
