Кириш

Сколько раз можно отзывать работника из отпуска

Когда отмечается Рамазан хайит

Как разработать Руководство для новичка

Какими датами правильно прекратить трудовой договор по инициативе работника

Если вовремя не уволили работающего по срочному трудовому договору

Результативные приемы и техники для общения в конфликте

В какой срок можно прекратить по соглашению сторон трудовой договор с работником

Что такое проактивное поведение и как оно поможет конструктивному общению в коллективе

Если дата увольнения выпала на праздничный день

В каких случаях выплачивается пособие при рождении ребенка

Можно ли объявить работнику строгий выговор

Должны ли мы платить пособие по беременности и родам, если работница проработала меньше полугода

Самооценка: как она влияет на наши рабочие отношения

Как, рассчитывая компенсацию за неиспользованный отпуск, учитывать неполные месяцы

Почему нельзя «накапливать» неиспользованные отпуска

Как написать грамотное деловое письмо

Можно ли оформить прием на работу в выходной день

Можно ли работать директором по совместительству

Можно ли взыскать неустойку, если работник против

Приглашаем консультанта – как не ошибиться в выборе

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

– Ўзбекистон кадрлар бўлими ходимлари учун тавсиялар ва маслаҳатларнинг маълумотлар базаси

Сайт «NORMA» МЧЖ томонидан ишлаб чиқилган.

Контентни яратишда “Кадрлар бўйича маслаҳатчи” ЭМТ, «Buxgalter PRO» ЭМТ, buxgalter.uz сайти материалларидан фойдаланилган.

Сайт материалларини ресурс маъмурияти розилигисиз кўчириб олиш тақиқланади.

© «NORMA» МЧЖ, 2021–2025 й. Барча ҳуқуқлар ҳимояланган.

Бориш харитаси

Бориш харитаси

Манзил: Ўзбекистон, 100105,
Тошкент ш., Миробод тум., Толлимаржон кўч., 1/1.

E-mail: admin@kadrovik.uz

Call-марказ телефони: (+998)78 150-11-72