В рекомендации:

– какие учреждения имеют право выдавать листок нетрудоспособности;

– за какие дни выплачивается пособие по временной нетрудоспособности;

– источники выплаты и ответственность за невыплату пособий по временной нетрудоспособности.

Какие учреждения имеют право выдавать листок нетрудоспособности

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности . Его, как правило, выдают государственные лечебно-профилактические учреждения (ЛПУ), в том числе ЛПУ министерств, ведомств и других госорганизаций .

Лицам, помещенным на карантин, листок нетрудоспособности за дни карантина выдается эпидемиологическим или санитарным врачом территориальных отделов Службы санитарно-эпидемиологического благополучия и общественного здоровья .

Лица, помещенные на карантин, а также лица, осуществляющие уход за ребенком до 14 лет лиц, помещенным на карантин, могут направить листок нетрудоспособности работодателю в электронной форме . 

За какие дни выплачивается пособие по временной нетрудоспособности

При расчете и выплате пособий по временной нетрудоспособности руководствуйтесь Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию.

Пособия выдаются, если право на их получение наступило в период трудовых отношений с работодателем, включая испытательный срок и день увольнения . Работнику, заболевшему в период предупреждения о предстоящем увольнении, больничный оплатите на общих основаниях.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивайте работнику при :

• заболевании (травме), связанном с временной утратой трудоспособности;
• санаторно-курортном лечении;
• уходе за больным членом семьи;
• карантине;
• временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профзаболеванием;
• восстановлении трудоспособности или протезировании с помещением в реабилитационные учреждения.

Пособие полагается за все дни, указанные в больничном листке, даже если временная нетрудоспособность наступила во время ежегодного отпуска (основного или дополнительного) .

Не выплачивайте пособие по временной нетрудоспособности даже при наличии листка нетрудоспособности, если работник :

• умышленно причинил вред своему здоровью либо симулировал болезнь для уклонения от работы или других обязанностей;
• заболел или травмировался из-за наркотического или алкогольного опьянения, а также вследствие наркомании или алкоголизма; 
• получил травму при совершении уголовного преступления;
• направлен на принудительное лечение по определению суда (кроме психических заболеваний);
• находился под арестом;
• проходил судебно-медицинскую экспертизу;
• обратился за пособием по истечении 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности, окончания отпуска по беременности и родам, рождения ребенка или со дня смерти) .

Также не оплачивайте больничный при совпадении периода временной нетрудоспособности с :

• отпуском без сохранения заработной платы;
• отпуском по уходу за ребенком;
• временной приостановкой работы;
• отстранением работника от работы с приостановкой выплаты зарплаты;
• военными учебными или поверочными сборами;
• отпуском в связи с обучением без отрыва от производства.

Источники выплаты и ответственность за невыплату пособий по временной нетрудоспособности

Больничные оплачивают :

• бюджетные организации – за счет бюджетных ассигнований на фонд оплаты труда;
• небюджетные организации – за счет собственных средств. Государством эти расходы не компенсируются.

Оплачивайте больничный один раз в месяц вместе с зарплатой за вторую половину месяца .

За уклонение от обязанности по выплате пособий по временной нетрудоспособности предусмотрено административное взыскание – штраф от 10 до 15 БРВ . За то же правонарушение, совершенное повторно в течение года после применения административного взыскания, предусмотрен штраф от 15 до 30 БРВ.