Тавсияномада:

– Шартномаларнинг белгилари;

– Меҳнат шартномасининг фуқаролик-ҳуқуқий шартномадан фарқи;

– Фуқаролик-ҳуқуқий шартномани ноқонуний тузганлик учун жавобгарлик.

Иш берувчилар ҳақиқатдаги меҳнат муносабатларини фуқаролик-ҳуқуқий шартнома (ФҲШ) билан алмаштирадиган ҳоллар амалиётда учраб туради. Бу ходимларга меҳнат қонунчилиги томонидан белгиланган кафолатларни тақдим этмаслик учун қилинади. Бироқ бу меҳнат қонунчилигини бузиш ҳисобланади. Қонунни бузмаслик учун, шартномаларнинг бу турларини аниқ фарқлай олиш ва қачон меҳнат шартномаси, қачон эса ФҲШ тузилишини билиш керак.

Фуқаролик-ҳуқуқий шартноманинг белгилари

ФҲШ – икки ёки бир неча шахсларнинг фуқаролик ҳуқуқлари ва мажбуриятларини белгилаш, ўзгартириш ёки бекор қилиш тўғрисидаги келишуви бўлиб, у ФКга мувофиқ тузилади, Олий суд пленумининг 20.11.2023 йилдаги 26-сон қарорининг 4 банди. Фуқаролик-ҳуқуқий шартнома:

• жисмоний шахслар;
• юридик шахслар;
• жисмоний шахс ва юридик шахс ўртасида тузилади.

ФҲШ бўйича жисмоний шахс бир марталик, даврий хусусиятга эга ишлар ёки хизматларни тақдим этиши мумкин. Масалан, пудрат шартномаси ёки ҳақ эвазига хизмат кўрсатиш шартномаси ФҲШ бўлиши мумкин.

Фуқаролик-ҳуқуқий шартноманинг предмети – бажарилган иш ёки кўрсатилган хизматнинг аниқ якуний натижасидир. Масалан, бухгалтерия ҳисоботи, қурилган ёки таъмирланган бино, етказиб  берилган юк, ишлаб чиқилган дастурий маҳсулот, бир марталик маслаҳат ва ҳоказо.