Янги мақолалар
Новый ТК: трудовой договор
03.11.22
С кем можно заключать срочный трудовой договор, как изменились сроки трудового договора, какие условия в него обязательно нужно включать и какие он должен иметь реквизиты, по просьбе kadrovik.uz разъяснил кандидат юридических наук, один из авторов Трудового кодекса Михаил ГАСАНОВ:
Нужно ли отражать в ЕНСТ смену наименования организации
02.11.22
«Организация сменила собственника, наименование и юридический адрес. Большая часть сотрудников продолжила при этом работать. Какие записи нужно сделать в электронных трудовых книжках этих сотрудников в связи со всеми переменами? В условиях их трудовых договоров ничего не менялось. По факту их не увольняли и не принимали на работу снова. Как отразить смену названия организации в ЕНСТ?».
По просьбе kadrovik.uz на вопросы ответила начальник отдела Дирекции по управлению МАПК «ЕНСТ» Зарнигор АБДУРАХМАНОВА:
Новый ТК: прием на работу
02.11.22
Начинаем публиковать обзоры по самым значимым и принципиальным новшествам нового Трудового кодекса, который вступит в силу 30 апреля 2023 года.
Что изменилось в регулировании процедуры трудоустройства, по просьбе kadrovik.uz рассказал кандидат юридических наук, один из авторов Трудового кодекса Михаил ГАСАНОВ:
5 самых распространенных причин проблемы с доступом в ЕНСТ (чек-лист)
01.11.22
Какие ошибки неопытных кадровиков мешают им зайти в Единую национальную систему труда, специально для kadrovik.uz разъяснила начальник отдела Дирекции по управлению МАПК «ЕНСТ» Зарнигор АБДУРАХМАНОВА:
Как оформить в ЕНСТ выпускника вуза
31.10.22
«Принимаем на работу выпускника вуза, у которого еще не было трудовой книжки. Что при этом нужно сделать в ЕНСТ? Достаточно ли только зарегистрировать трудовой договор? Что делать, если в графе «Наименование учебного заведения» не выходит вуз, который закончил сотрудник или в списке специальностей нет той, которая указана в дипломе сотрудника?».
На вопросы по просьбе kadrovik.uz ответила начальник отдела дирекции МАПК «ЕНСТ» Зарнигор АБДУРАХМАНОВА:
Какой день считается днем окончания отпуска по уходу за ребенком
28.10.22
«В какой день работница должна выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им 2 или 3 лет? Нужно ли работодателю оформлять приказ о выходе на работу?».
Kadrovik.uz разъясняет:
Если в КОДП нет нужной должности или профессии
27.10.22
«В ст. 4-3 Закона «Об оценочной деятельности» предусматривается должность «помощника оценщика». Это – физическое лицо, выполняющее определенные обязанности, но при этом не имеющее квалификационного сертификата оценщика и права подписывать отчет. Но в КОДП-2020 нет такой должности. Как нам правильно указывать ее в кадровых документах?».
На вопрос ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Что изменилось в пенсионном обеспечении лиц с инвалидностью
27.10.22
С 1 января 2023 года время работы после назначения пенсии по инвалидности I и II групп будет засчитываться в стаж работы. Это предусмотрено Законом «О внесении изменений и дополнений в ЗРУ «О государственном пенсионном обеспечении граждан», направленных на совершенствование порядка назначения пенсии».
Подробности сообщил портал norma.uz:
Можно ли студенту «учебный отпуск» заменить «трудовым»
26.10.22
«Работник – студент-заочник просит предоставить ему 30-дневный «учебный отпуск» с сохранением среднемесячной заработной платы. Но он уже использовал отведенные ему 30 дней согласно ст. 256 ТК для учебы в текущем году. Можно ли предложить ему использовать ежегодный трудовой отпуск в этих целях? Сколько раз в году мы обязаны предоставлять «учебные отпуска»?».
На вопросы ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Нужно ли предоставить «отпуск по беременности и родам»… усыновителю
26.10.22
«Работница усыновила новорожденного ребенка и подала заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам с выплатой пособия. А после него планирует взять и отпуск «по уходу». Правомерны ли такие требования, если по факту не было ни беременности, ни родов, а ребенку уже исполнился 1 месяц. Работница утверждает, что кадровика могут привлечь к уголовной ответственности в случае разглашения тайны усыновления»…
Ситуацию разъяснила эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:
Телеграм канали 