Янги мақолалар
Входит ли «переодевание» в рабочее время
18.10.22
«В начале рабочего дня работники переодеваются в спецодежду и готовят свое рабочее место. В конце рабочего дня им опять требуется время на то, чтобы привести рабочее место в порядок, искупаться и переодеться. Входят ли эти периоды в рабочее время? Не будет ли считаться время на подготовку рабочего места сверхурочным, если работник это делает до начала рабочего дня? Если работников по домам развозит служебный транспорт, как установить время приезда и отъезда в такой ситуации?».
Kadrovik.uz разъясняет:
Если работник не забрал «трудовую», а организация переименовалась
17.10.22
«Кадровик, который работал до меня, оформил увольнение работника. Но трудовую книжку бывший сотрудник сразу не взял, а коллега забыл сделать в ней запись о прекращении трудового договора. За то время, пока книжка находилась у нас, у организации изменилось наименование (соответственно, и оттиск печати изменился). Старой печати у меня нет. Как в такой ситуации правильно оформить запись об увольнении?».
Kadrovik.uz разъясняет:
Должна ли служба охраны труда закупать для сотрудников средства индивидуальной защиты
17.10.22
«Инженер по охране труда отказывается заниматься обеспечением сотрудников средствами индивидуальной защиты. По его словам, находить поставщиков, заключать договоры, приобретать и выдавать сотрудникам средства защиты должны непосредственные руководители, даже если об этом не написано в их должностных инструкциях».
Kadrovik.uz разъясняет:
Вносить ли в ЕНСТ информацию об отпусках, предыдущем стаже, партийности, смене названия
14.10.22
В Телеграм-чат Дирекции Единой национальной системы труда (ЕНСТ) ежедневно поступает множество вопросов от кадровых работников.
Мы сделали подборку актуальных ответов от специалистов ЕНСТ:
Нужно ли разрабатывать собственные инструкции, если есть «типовые»
14.10.22
«У нас – производственное предприятие. Обязаны ли мы разрабатывать собственные инструкции по охране труда для персонала, если уже используем типовые инструкции вышестоящего ведомства, которые нам «спустили»? Разве их недостаточно?».
На вопрос ответила эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:
Нужно ли оформлять командировочное удостоверение за пределы Узбекистана
14.10.22
«Организация отправляет двух сотрудников в зарубежную командировку для участия в международной выставке текстильной продукции. Как оформить поездку? Нужно ли оформлять командировочные удостоверения?».
На вопрос ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
В какой срок можно прекратить трудовой договор
13.10.22
«Можно ли в соглашении о прекращении трудового договора указать длительный срок (например, 3 месяца), через который будут прекращены трудовые отношения?».
Kadrovik.uz разъясняет:
Как долго предприятие должно оплачивать «больничные листки»
13.10.22
«Сотрудник перенес серьезное заболевание и с тех пор регулярно находится на «больничных» – с небольшими промежутками. Как долго он может находиться на «больничном» и как долго предприятие должно оплачивать ему эти периоды?».
Ситуацию разъяснила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Сколько времени нужно отработать, чтобы уйти в отпуск без содержания
12.10.22
«Новый сотрудник сразу после выхода на работу написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы сроком на 10 дней по семейным обстоятельствам. Можем ли мы предоставить такой отпуск, если он проработал фактически один рабочий день?».
Kadrovik.uz разъясняет:
Если совместителя уволили с основного места работы
12.10.22
«У работника есть основная работа и еще две – по совместительству. Он хочет уволиться с основной работы. Может ли он продолжать работать по совместительству у двух других работодателей? Как все это отразить в записях его трудовой деятельности?».
На вопрос ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Телеграм канали 