Зачем отражать в ЕНСТ информацию о причинах увольнения

preview

При регистрации расторжения трудовых договоров на my.mehnat.uz теперь нужно указывать причину прекращения отношений. Строка – обязательна для заполнения. По просьбе kadrovik.uz начальник отдела МАПК «ЕНСТ» Зарнигор АБДУРАХМАНОВА разъяснила, для чего нужны эти сведения, кому и в каком виде они будут доступны.

 

– При заполнении строки «Причина прекращения трудового договора» нужно выбрать один из четырех вариантов, предлагаемых в выпадающей подсказке:

  • изменения в технологии, организации производства и труда;
  • сокращение численности (штата) работников;
  • ликвидация предприятия;
  • другая.

Функционал работает с соблюдением всех норм Трудового кодекса.

Указанные причины не отражаются:

  • в записях электронной трудовой книжки;
  • в каких-либо иных документах и учетных регистрах, доступных на my.mehnat.uz последующим работодателям и иным заинтересованным лицам.

Данные о причинах прекращения трудовых договоров my.mehnat.uz обрабатывает в автоматическом режиме.

Как и положено, причины увольнения остаются известны только работодателю и работнику, расторгнувшим трудовой договор.

Также они будут доступны специалистам Минтруда в обобщенном цифровом значении – для понимания основных причин расторжения трудовых договоров.

 

Подготовил Олег ГАЕВОЙ


My.mehnat.uz My.mehnat.uz My.mehnat.uz /publish/doc/text180073_zachem_otrajat_v_enst_informaciyu_o_prichinah_uvolneniya