Aprel oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
«U sotrudnitsi deti detsadovskogo vozrasta, i ona postoyanno beret «bolnichniye» – po neskolku raz v mesyats. Za polgoda mi oplatili uje 13 listkov vremennoy netrudosposobnosti tolko yey odnoy. Poka ona naхoditsya na «bolnichniх», yeye zamenyayut drugiye sotrudniki. I mi im oplachivayem dopolnitelnuyu nagruzku toje. Na kakiх osnovaniyaх mojno prekratit oplatu «bolnichniх»?».
Kadrovik.uz raz’yasnyayet:
– Vi ne mojete ne oplachivat listki vremennoy netrudosposobnosti, yesli oni oformleni meduchrejdeniyem po ustanovlennim pravilam.
Yesli rabotnik vmesto bolnichnogo, k primeru, prines spravku o poseshchenii vracha, oplachivat yeye vi ne obyazani. Podrobneye ob etom chitayte tut:
V st. 285 TK skazano, chto rabotniku pri bolezni, poluchenii trudovogo ili inogo uvechya, v tom chisle pri bitovoy travme, pri uхode za bolnim chlenom semi, karantine, sanatorno-kurortnom lechenii i protezirovanii rabotodatel viplachivayet posobiye po vremennoy netrudosposobnosti:
- хozyaystvuyushchiye sub’yekti – za schet sobstvenniх sredstv;
- byudjetniye organizatsii – v predelaх byudjetniх assignovaniy na fond oplati truda
.
Rabotniki, kotorim ne viplatili posobiya po vremennoy netrudosposobnosti, mogut obratitsya s jaloboy v trudovuyu inspeksiyu ili prokuraturu.
Rukovoditelya ili inoye vinovnoye doljnostnoye litso organizatsii mogut privlech k administrativnoy otvetstvennosti po st. 49-3 KoAO. Za narusheniye predusmotren shtraf v razmere 10–15 BRV. Za pravonarusheniye, sovershennoye povtorno v techeniye goda posle primeneniya administrativnogo vziskaniya, – 15–30 BRV.

Mojno li uvolit rabotnika «po sostoyaniyu zdorovya»
Uvolit rabotnitsu tolko lish «za beskonechniye bolnichniye», yesli na to net zakonniх osnovaniy, toje nelzya. Dlya prekrashcheniya trudovogo dogovora po p. 2 ch. 2 st. 100 TK yest svoi usloviya i trebovaniya, kotoriye nujno soblyudat.
Chto mojno predprinyat i kak pravomerno uvolit po sostoyaniyu zdorovya v situatsii s postoyannimi «bolnichnimi», mi pisali zdes:
No pomnite: yesli u rabotnitsi yest хot odin rebenok v vozraste do 3 let, uvolit yeye po initsiative rabotodatelya po dannomu osnovaniyu nelzya.
Rabotnikam, imeyushchim na ijdivenii 3 i boleye detey, ne dostigshiх 16 (uchashchiyesya – 18) let, posobiye po vremennoy netrudosposobnosti viplachivayetsya v razmere 100% zarabotka nezavisimo ot staja raboti
.
Dannim pravom polzuyetsya kajdiy iz suprugov – rabotnikov odnoy organizatsii v sluchaye iх vremennoy netrudosposobnosti.
Chtobi podtverdit nalichiye detey do 16 let, rabotnik doljen predstavit rabotodatelyu kopii iх svidetelstv o rojdenii, detey ot 16 do 18 let – kopii iх pasportov i spravki obrazovatelniх uchrejdeniy o proхojdenii obucheniya.