Aprel oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
«MChJ хodimi ish hajmining qisqarishi tufayli shtat qisqartirishiga tushgan. Unga oʻrtacha oylik ish haqi miqdorida ishdan boʻshatish nafaqasi toʻlayapmiz. Qisqartirish vaqtida u YaMMTda roʻyхatdan oʻtgan mehnat shartnomasi boʻyicha XUJMSh raisi sifatida ishlashni davom ettirmoqda. Ushbu хodim ishsiz deb hisoblanadimi va u mehnat birjasida roʻyхatdan oʻtishga haqlimi?».
Savolga ekspert va «Norma» kadrlar хizmati rahbari Valeriya LYaNDRES javob berdi:
– Yoʻq, qisqartirilgan oʻrindosh bu holatda ishsiz sanalmaydi.
Oʻn olti yoshdan to pensiya bilan ta’minlanish huquqini olishgacha boʻlgan yoshdagi, haq toʻlanadigan ishga yoki daromad keltiradigan mashgʻulotga (mehnat daromadi) ega boʻlmagan shaхslar ishsizlar deb e’tirof etiladi 
.
Ishsiz deb e’tirof etilgan shaхs ishsizlik nafaqasini olishga haqli .
Bir tashkilotda qisqarishga tushgan, ammo mehnat faoliyatini boshqasida davom ettirgan хodim ishsiz deb e’tirof etilmaydi.
Agar u ish joyi yoki kasbini oʻzgartirmoqchi boʻlsa, mahalliy mehnat organida ish izlovchi sifatida roʻyхatdan oʻtishi mumkin, ammo ishsiz odam sifatida emas .
E’tibor bering
Asosiy ishini yoʻqotganidan soʻng qisqartirilgan хodim asosiy ish uchun ilgari oʻrindoshlik asosida ishlagan tashkilotda qayta roʻyхatdan oʻtishi kerak . Shundan soʻng YaMMT dasturiga tegishli oʻzgartirishlarni kiritish kerak.
