Chto napisat v trudovoy knijke, uvolnyaya direktora

«U nas smenilsya gendirektor. Kakuyu zapis nado sdelat v yego trudovoy knijke – «Trudovoy dogovor prekrashchen» ili «Osvobojden ot zanimayemoy doljnosti»? Chto ukazat v kachestve osnovaniya – prikaz direktora ili resheniye uchreditelya?».

Kadrovik.uz raz’yasnyayet:

– Zapis o prekrashchenii trudovogo dogovora vnositsya v trudovuyu knijku rukovoditelya predpriyatiya v tom je poryadke, chto lyubogo drugogo rabotnika.

Soglasno p. 2.18 Instruksii o poryadke vedeniya trudoviх knijek takiye zapisi vnosite v sleduyushchem poryadke:

• v grafe 1 – poryadkoviy nomer zapisi;
• v grafe 2 – data prekrashcheniya trudovogo dogovora;
• v grafe 3 – prekrashcheniye trudovogo dogovora;
• v grafe 4 ukajite, na osnovanii kakogo dokumenta vnesena zapis, datu i nomer prikaza.

Naprimer, trudovoy dogovor s rabotnikom prekrashchayetsya 20 sentyabrya 2022 goda. Etoy datoy (v posledniy den raboti) v trudovuyu knijku vnositsya sleduyushchaya zapis:

• v grafe 1 razdela «Svedeniya o rabote» – poryadkoviy nomer zapisi;
• v grafe 2 – data uvolneniya (2022 god, 09, 20);
• v grafe 3 – «Trudovoy dogovor prekrashchen»;
• v grafe 4 – data i nomer prikaza. A tak kak trudovoy dogovor prekrashchayetsya s generalnim direktorom, to prikaz i zapis v trudovoy knijke o prekrashchenii trudovogo dogovora doljen podpisat upolnomochenniy predstavitel vishestoyashchego organa predpriyatiya. Naprimer, – uchreditel, predsedatel nablyudatelnogo soveta, predsedatel pravleniya ili obshchego sobraniya uchrediteley i t.p.