Kakovi vremenniye predeli ispitatelnogo sroka

Mojet li ispitatelniy srok pri priyeme na rabotu previshat 3 mesyatsa? Ili, k primeru, sostavlyat 1 nedelyu? Kakiye vremenniye ramki predusmatrivayet dlya etoy protseduri Trudovoy kodeks?

Kadrovik.uz raz’yasnyayet:

– Predelniy srok ispitaniya po obshchemu pravilu dlya vseх kategoriy rabotnikov bez isklyucheniya sostavlyayet 3 mesyatsa . Eto oznachayet, chto rabotodatel mojet ustanovit yego lyuboy menshey prodoljitelnosti – 1 nedelyu, 10 dney, 1 mesyats i t.p. Glavnoye – ne previsit 3 mesyatsa.

Soglasheniye o predvaritelnom ispitanii – odno iz dopolnitelniх usloviy trudovogo dogovora. Obratite vnimaniye: ne obyazatelnoye, a dopolnitelnoye. Sel ispitaniya pri priyeme na rabotu – eto proverka, spravitsya li rabotnik s poruchayemoy rabotoy, sootvetstvuyet li on yey. Poetomu yesli rabotodatel uveren v rabotnike, ispitaniye mojno i ne ustanavlivat. No v etom sluchaye rabotodatel lishitsya prava prekratit trudovoy dogovor v uproshchennom poryadke po st. 87 TK, pismenno preduprediv ob etom rabotnika za 3 dnya.

Usloviye ob ispitanii ukajite v samom trudovom dogovore, yesli storoni dogovorilis o takom uslovii. Imenno trudovoy dogovor yavlyayetsya osnovaniyem dlya izdaniya prikaza o priyeme na rabotu s ispitatelnim srokom .

Dopolnitelniye podskazki vi naydete tut:

• Kak ustanovit ispitatelniy srok;
• Kogda mojno ustanovit rabotniku «povtorniy» ispitatelniy srok;
• TOP-5 oshibok rabotodatelya pri ustanovlenii predvaritelnogo ispitaniya;
• Yesli viplachivali ponijennuyu zarabotnuyu platu v period ispitatelnogo sroka.