Yesli rabotnik ne vernulsya iz otpuska i viyeхal za granitsu

«Rabotnik, vzyav otpusk bez soхraneniya zarabotnoy plati na 2 mesyatsa, viyeхal za granitsu, tam trudoustroilsya i vozvrashchatsya ne sobirayetsya. Ob etom soobshchili yego rodstvenniki, pozvoniv po telefonu. Kak mojno prekratit s nim trudovoy dogovor po zakonu? Kakoy datoy schitat trudovoy dogovor prekrashchennim? Kak sostavit prikaz?».

Kak viyti iz etoy neprostoy situatsii rabotodatelyu, raz’yasnila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:

– Rabotodatel deystvitelno postavlen v zatrudnitelnoye polojeniye, t.k. sama protsedura prekrashcheniya trudovogo dogovora okazalas narushena. Rabotnik svoyevremenno ne predupredil rabotodatelya v pismennom vide o namerenii uvolitsya po sobstvennomu jelaniyu .

Poprosite rabotnika prislat pismennoye zayavleniye ob uvolnenii na imya rabotodatelya po pochte ili peredat yego cherez doverennoye litso. Posle polucheniya zayavleniya rabotodatel mojet prekratit trudovoy dogovor po ch. 8 st. 160 novogo TK – v srok, o kotorom prosit rabotnik.

V prikaze na uvolneniye v preambule rekomenduyem ukazat prichini, ne pozvolivshiye prekratit trudovoy dogovor s rabotnikom svoyevremenno.

Kakoy datoy schitat trudovoy dogovor prekrashchennim

Dnem prekrashcheniya trudovogo dogovora budet schitatsya posledniy den raboti , a imenno – den, predshestvuyushchiy date nachala otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati.

Kak sostavit prikaz

Posle polucheniya pismennogo zayavleniya ot rabotnika, yesli rabotodatel soglasen prekratit trudovoy dogovor, on izdayet prikaz primerno takogo soderjaniya:

• «V svyazi s nevozvrashcheniyem iz otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati voditelya Seregina Ivana Aleksandrovicha i po yego pismennomu zayavleniyu, postupivshemu s opozdaniyem, –

                                      P R I K A Z I V A Yu:

1. Prekratit s voditelem Sereginim Ivanom Aleksandrovichem trudovoy dogovor №39 ot 03.01.2020 g. po initsiative rabotnika (st. 160 TK).

2. Datoy prekrashcheniya trudovogo dogovora schitat posledniy yego fakticheskiy den raboti – 12 maya 2023 goda.

3. Buхgalterii proizvesti polniy raschet s Sereginim I.A. po 14 maya 2023 vklyuchitelno i viplatit denejnuyu kompensatsiyu za neispolzovanniye dni trudovogo otpuska za period s 03 yanvarya 2023 goda po 28 maya 2023 goda* za ___ kalendarniх dney.

4. Kadrovoy slujbe isklyuchit rabotnika iz spiskov lichnogo sostava, tabelya ucheta rabochego vremeni, vnesti svedeniya o prekrashchenii trudovogo dogovora v kartochku F.T-2, sistemu YeNST, zapolnit trudovuyu knijku rabotnika i vidat s kopiyey prikaza doverennomu litsu (pri nalichii doverennosti). Pri otsutstvii doverennosti na polucheniye trudovoy knijki – v den prekrashcheniya trudovogo dogovora napravit rabotniku pochtoy uvedomleniye o neobхodimosti poluchit trudovuyu knijku lichno ili cherez doverennoye litso (st. 171 TK)». 

* Data okonchaniya 2 nedel otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati, kotoriye vklyuchayutsya v staj raboti, dayushchiy pravo na trudovoy otpusk. Opredelyayetsya individualno – putem deleniya polnogo razmera osnovnogo i dopolnitelnogo yejegodnogo trudovogo otpuskov na 12 i umnojeniya na chislo polniх mesyatsev raboti .