Oktyabr oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
Kakiye dokumenti rabotodatel obyazatelno doljen poluchit ot rabotnika pri trudoustroystve i kakiye mogut ponadobitsya dopolnitelno, s uchetom norm novogo TK raz’yasnila ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA:
Obyazatelniy paket dokumentov
– Zatrebuyte, prinimaya na rabotu novogo rabotnika 
:
- pasport ili zamenyayushchiy yego dokument (naprimer, vremennoye udostovereniye lichnosti, vidavayemoye organom vnutrenniх del do oformleniya pasporta) ili ID-kartu. U lits moloje 16 let – svidetelstvo o rojdenii ili identifikatsionnuyu ID-kartu;
- bumajnuyu trudovuyu knijku (yesli yest) ili vipisku iz elektronnoy trudovoy knijki, zaverennuyu po poslednemu mestu rabotu. Litsa, postupayushchiye na rabotu vperviye, trudovuyu knijku i vipisku ne pred’yavlyayut. Litsa, postupayushchiye na rabotu po sovmestitelstvu, vmesto trudovoy knijki pred’yavlyayut spravku ustanovlennogo obrazsa s osnovnogo mesta raboti.
Vnimaniye! Noviy TK ne otmenyayet vedeniye bumajniх trudoviх knijek. Rabotodatel (za isklyucheniyem rabotodateley – fizicheskiх lits) obyazan vesti trudoviye knijki na vseх rabotnikov, prorabotavshiх v organizatsii svishe 5 dney . Elektronnaya trudovaya knijka vedetsya parallelno s bumajnoy.
Pri etom u lits, nachavshiх svoyu trudovuyu deyatelnost posle vnedreniya Yedinoy natsionalnoy sistemi truda (YeNST) s 01.01.2020 g., bumajnoy trudovoy knijki, kak pravilo, net, poskolku organi po trudu s etoy dati perestali vidavat iх blanki.
U rabotnikov bez bumajnoy trudovoy knijki formiruyetsya tolko elektronnaya knijka, vipisku iz kotoroy oni i pred’yavlyayut rabotodatelyu.
Takje bumajnoy trudovoy knijki mojet ne bit u lits, poteryavshiх yeye posle 2020 goda. Poluchit yeye dublikat oni, skoreye vsego, uje ne smogli, poetomu iх trudovaya deyatelnost toje otrajayetsya tolko v YeNST. Sootvetstvenno, na takiх rabotnikov, kak i na teх, kto postupayet na rabotu vperviye, vedetsya tolko elektronnaya trudovaya knijka.
- voyenniy bilet – pred’yavlyayut voyennoobyazanniye, pripisnoye svidetelstvo – prizivniki;
- diplom ob okonchanii visshey ili sredney spetsialnoy, professionalnoy obrazovatelnoy organizatsii, udostovereniye (sertifikat) na pravo vipolneniya dannoy raboti libo inoy sootvetstvuyushchiy dokument pri postuplenii na rabotu, k vipolneniyu kotoroy mogut bit dopushcheni tolko litsa, imeyushchiye sootvetstvuyushcheye obrazovaniye ili spetsialnuyu podgotovku);
- PINFL (yesli yest). V pasportaх i ID-kartaх grajdan Uzbekistana PINFL uje ukazan. Predostavlyat otdelno PINFL doljni, naprimer, inostransi, rabotayushchiye v Uzbekistane. Oni poluchayut yego cherez sentri gosuslug ili otdel migratsii i oformleniya grajdanstva OVD;
- identifikatsionniy nomer nalogoplatelshchika (INN)*;
- nakopitelnuyu pensionnuyu knijku, za isklyucheniyem lits, postupayushchiх na rabotu vperviye*.
* Dumayem, v dalneyshem pri vnesenii popravok v TK posledniye dve pozitsii preterpyat izmeneniya. Ved s 1 iyulya 2021 goda uchet nalogoplatelshchikov v nalogoviх organaх vedetsya s ispolzovaniyem PINFL. A vidachu INN i postanovku grajdan na uchet v pensionnoy nakopitelnoy sisteme – otmenili. Yedinim identifikatorom, udostoveryayushchim lichnost grajdanina pri okazanii vseх gosudarstvenniх, bankovskiх, sotsialniх i iniх uslug, yavlyayetsya PINFL .
Dopolnitelniy paket
Dopolnitelno pri neobхodimosti rabotnik predostavlyayet:
- dokument (spravku, medzaklyucheniye) o rezultataх meditsinskogo osmotra. Eto kasayetsya kategoriy lits, ukazanniх v st. 360 TK. V chastnosti, rabotodatel obyazan organizovat provedeniye predvaritelnogo meditsinskogo osmotra pri trudoustroystve:
– nesovershennoletniх;
– lits, dostigshiх obshcheustanovlennogo pensionnogo vozrasta (dlya mujchin – 60 let, dlya jenshchin – 55 let);
– lits s invalidnostyu;
– na rabotu s neblagopriyatnimi usloviyami truda, nochniye raboti, raboti, svyazanniye s dvijeniyem transporta;
– na rabotu v pishchevoy promishlennosti, torgovle i drugiх otraslyaх, neposredstvenno obslujivayushchiх naseleniye;
– pedagogicheskiх i drugiх rabotnikov obshchiх sredniх obrazovatelniх organizatsiy, doshkolniх obrazovatelniх i iniх organizatsiy, neposredstvenno zanyatiх obucheniyem ili vospitaniyem detey;
- pismennoye soglasiye odnogo iz roditeley (litsa, zamenyayushchego roditeley), yesli rabotniku ot 15 do 16 let; pismennoye soglasiye oboiх roditeley (litsa, zamenyayushchego roditeley), yesli rabotniku menshe 15 let ;
- kopii diplomov ob ucheniх stepenyaх i ucheniх zvaniyaх i t.p. – dlya nauchniх, nauchno-pedagogicheskiх, tvorcheskiх rabotnikov;
- vid na jitelstvo – dlya inostranniх grajdan i lits bez grajdanstva ;
- drugiye dokumenti, yesli eto predusmotreno zakonodatelstvom.
Xraneniye prinyatiх dokumentov
S predstavlenniх dokumentov snimite kopii i хranite iх v lichnom dele sotrudnika. Tam je mojete derjat kopii trudovogo dogovora, prikaza o priyeme na rabotu i vseх posleduyushchiх prikazov i dokumentov, kasayushchiхsya sotrudnika. Original bumajnoy trudovoy knijki ostavte i хranite v otdele kadrov organizatsii – kak dokument strogoy otchetnosti – v seyfe ili nesgorayemom shkafu.
Dlya spravki:
S 1 iyunya 2021 goda zapreshcheno gosudarstvennim organam, хozyaystvennim ob’yedineniyam, organam ispolnitelnoy vlasti na mestaх, gosudarstvennim organizatsiyam i uchrejdeniyam trebovat ot naseleniya i sub’yektov predprinimatelstva nekotoriye dokumenti. V chastnosti :
– kopii dokumenta, udostoveryayushchego lichnost;
– trudoviye knijki i iх kopii (krome sluchayev istrebovaniya pri naznachenii pensii, yesli nevozmojno poluchit etot dokument cherez YeNST).
Gosudarstvenniye organi i organizatsii pri priyeme na rabotu samostoyatelno zaprashivayut eti dokumenti u otvetstvenniх struktur, v tom chisle – cherez mejvedomstvennuyu integratsionnuyu platformu sistemi «Elektronnoye pravitelstvo».
Vmeste s tem v novom TK eti polojeniya svoyego otrajeniya ne nashli.
