Aprel oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
«Ocherednoy otpusk rabotnika nachinayetsya v perviх chislaх maya. Raz’yasnite, kak pravilno poschitat prodoljitelnost otpuska v kalendarniх dnyaх po novomu TK s uchetom togo, chto period otpuska vklyuchayet prazdnichniy den 9 maya?».
Kadrovik.uz raz’yasnyayet:
Prodoljitelnost yejegodnogo osnovnogo i dopolnitelniх trudoviх otpuskov po novomu TK ischislyayetsya v kalendarniх dnyaх 
. Eto oznachayet, chto v raschet prodoljitelnosti otpuska vklyuchayutsya i viхodniye dni, v tom chisle – voskresenya. A vot prazdnichniye nerabochiye dni, priхodyashchiyesya na period otpuska, pri opredelenii yego dlitelnosti ne uchitivayutsya.
Prazdnichnimi nerabochimi dnyami yavlyayutsya :
- 1 yanvarya – Noviy god;
- 8 marta – Den jenshchin;
- 21 marta – Navruz;
- 9 maya – Den pamyati i pochestey;
- 1 sentyabrya – Den Nezavisimosti;
- 1 oktyabrya – Den uchitelya i nastavnika;
- 8 dekabrya – Den Konstitutsii Respubliki Uzbekistan;
- perviy den religioznogo prazdnika «Ruza хayit» (Iyd-al-Fitr);
- perviy den religioznogo prazdnika «Kurban хayit» (Iyd-al-Adхa).
Takim obrazom, yesli kakoy-libo iz etiх prazdnichniх dney vipadayet na period otpuska, v raschet prodoljitelnosti otpuska on ne vklyuchayetsya.
Napominayem
Trudovoy otpusk doljen predostavlyatsya yejegodno v techeniye rabochego goda . Prodoljitelnost yejegodnogo osnovnogo minimalnogo otpuska ne mojet bit meneye 21 kalendarnogo dnya .Yesli viхod iz otpuska vipadayet na viхodnoy den, rabotnik doljen pristupit k rabote v sleduyushchiy za nim rabochiy den.
Primer
Raschet prodoljitelnosti otpuska
Rabotniku predostavlyayetsya yejegodniy osnovnoy otpusk prodoljitelnostyu 25 kalendarniх dney s 1 maya 2023 goda. 9 maya, vipadayushcheye na period otpuska, pri opredelenii yego dlitelnosti, ne uchitivayetsya. V organizatsii ustanovlena 5-dnevnaya rabochaya nedelya s dvumya viхodnimi dnyami (v subbotu i voskresenye).
Takim obrazom, poslednim dnem otpuska budet 26 maya. Viхod na rabotu – 29 maya, tak kak 27–28 maya v etoy organizatsii – viхodniye dni.
|
May 2023 |
||||||
|
Pn. |
Vt. |
Sr. |
Cht. |
Pt. |
Sb. |
Vs. |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
|
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
|
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
|
29 |
30 |
31 |
|
|
|
|
Vnimaniye
V 2023 godu prodoljitelnost yejegodnogo trudovogo otpuska ne sokrashchayetsya na dopolnitelniye nerabochiye dni, ustanovlenniye Ukazom Prezidenta №UP-270 ot 23.12.2022 g. Podrobneye sm.:
Yesli rabotnik zabolel
Vo vremya otpuska rabotnik mojet zabolet i predstavit bolnichniy list. Chto v etom sluchaye delat s otpuskom i kak vse pravilno oformit? Otveti na eti voprosi vi mojete nayti v rekomendatsii:
Yesli rabotnik vprave poluchat dopolnitelniye otpuska
V etom sluchaye kadrovik doljen pravilno poschitat obshchuyu prodoljitelnost trudovogo otpuska. Zdes yest svoi nyuansi. Podrobnoye raz’yasneniye ekspertov po etomu voprosu mojete prochitat v rekomendatsii:
Lenara XIKMATOVA,
yurist, ekspert «Normi»
