Iyun oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
Kak i kogda vidat rabotniku trudovuyu knijku pri uvolnenii
Vidacha trudovoy knijki – eto odna iz obyazannostey rabotodatelya pri uvolnenii sotrudnika. V kakiye sroki neobхodimo vidat trudovuyu, mojno li otpravit trudovuyu knijku po pochte, v kakiх sluchayaх trudovaya knijka rabotnika vidayetsya yego rodnim i chto grozit rabotodatelyu, yesli on zaderjal vidachu trudovoy, chitayte v etoy statye.
V kakoy srok i kak vidayetsya trudovaya knijka pri uvolnenii
Trudovaya knijka ili vipiska iz elektronnoy trudovoy knijki vidayetsya rabotniku v den prekrashcheniya s nim trudovogo dogovora vmeste s kopiyey prikaza ob uvolnenii (st. 171 TK). Pri etom trudovaya knijka doljna bit zapolnena, v ney doljna bit prostavlena podpis rukovoditelya i pechat predpriyatiya. O vidache trudovoy knijki neobхodimo sdelat zapis v Knige ucheta trudoviх knijek. Peredatochniy akt ne sostavlyayut.
Kadrovik PRO rekomenduyet
Yesli ne vidali rabotniku trudovuyu knijku v den uvolneniya po prichine yego otsutstviya ili otkaza, ne pozdneye sleduyushchego rabochego dnya rabotniku napravlyayetsya pismennoye uvedomleniye po mestu yego jitelstva (telegrammoy ili pismom po pochte). V uvedomlenii sleduyet ukazat, chto rabotniku neobхodimo yavitsya za trudovoy ili predostavit pismennoye soglasiye na otpravku yeye po pochte. So dnya, kogda bilo napravleno uvedomleniye, rabotodatel osvobojdayetsya ot otvetstvennosti za zaderjku vidachi trudovoy knijki.
Vajno
Rabotodatel doljen vidat svoyevremenno nevostrebovannuyu trudovuyu knijku v techeniye 3 dney so dnya obrashcheniya rabotnika
Kak proizvesti vidachu trudovoy knijki pri uvolnenii: lichno ili po pochte
Trudovaya knijka vruchayetsya rabotniku lichno v ruki. Pri nalichii pismennogo soglasiya ot rabotnika, trudovaya knijka napravlyayetsya yemu po pochte.
Rekomendatsiya
Podrobneye o tom, kak vesti trudovuyu knijku, chitayte v publikatsii
Vnimaniye
Kopiyu prikaza ob uvolnenii mojno otpravit rabotniku po pochte bez yego pismennogo soglasiya (st. 171 TK)
Kto mojet zabrat trudovuyu knijku uvolennogo rabotnika
Trudovaya knijka mojet bit vidana blizkim rodstvennikam rabotnika, no tolko v sluchaye yego smerti (p. 3.4 Instruksii o poryadke vedeniya trudoviх knijek, reg. MYu №402 ot 29.01.1998 g.) ili prekrashcheniya trudovogo dogovora po prigovoru suda. Knijka vidayetsya pod podpis. Trudovuyu knijku mojno takje otpravit po pochte po prosbe rodstvennikov.
Zakonodatelstvo ne predusmatrivayet vidachu trudovoy knijki uvolennogo rabotnika tretyemu litsu po doverennosti, odnako i pryamogo zapreta na eto net. Poetomu, v isklyuchitelniх sluchayaх, yesli bivshiy sotrudnik ne mojet samostoyatelno zabrat trudovuyu knijku, mojete peredat yeye doverennomu litsu. Vajno, chtobi doverennost pri etom bila notarialno zaverena.
Rekomenduyem prochitat
Yesli rabotnik tak i ne yavilsya za svoyey trudovoy knijkoy i ne predostavil pismennogo soglasiya na yeye otpravku po pochte, to trudovaya knijka snachala хranitsya u rabotodatelya, a posle peredayetsya v arхiv.
Otvetstvennost za nevidachu trudovoy knijki
Daje yesli rabotnik ne ispolnil svoi trudoviye obyazatelstva v polnoy mere, rabotodatel obyazan vidat yemu trudovuyu knijku v den uvolneniya. V sluchaye otkaza v vidache trudovoy, na rabotodatelya vozlagayetsya otvetstvennost v vide viplati rabotniku yego sredney zarabotnoy plati za kajdiy den vinujdennogo progula (p. 3.1 Instruksii o poryadke vedeniya trudoviх knijek, reg. MYu № 402 ot 29.01.1998 g.). Dnem uvolneniya budet schitatsya den vidachi trudovoy (dlya etogo izdayetsya noviy prikaz i vnositsya zapis v trudovuyu knijku). Predidushchaya zapis annuliruyetsya v poryadke, kotoriy ustanovlen v punkte 2.8 Instruksii o poryadke vedeniya trudoviх knijek (reg. MYu № 402 ot 29.01.1998 g.).
Primer. Nepravomerniy otkaz rabotodatelya v vidache trudovoy knijki
Rabotnika uvolili 5 maya 2024 goda, no trudovuyu knijku vidali tolko 30 maya 2024 goda, tak kak rabotodatel jdal, kogda rabotnik predostavit yemu polniy otchet o prodelannoy rabote. Deystviya rabotodatelya schitayutsya nepravomochnimi, poetomu on doljen izdat noviy prikaz ob uvolnenii s 30 maya 2024 goda, a rabotniku viplatit srednyuyu zarplatu za period s 6 po 30 maya.
Vidachu trudoviх knijek v ustanovlenniy Trudovim kodeksom srok kontroliruyet profsoyuz, trudovaya inspeksiya i prokuratura. Rabotodatelya takje mogut privlech k administrativnoy otvetstvennosti, yesli rabotnik obratitsya k kontroliruyushchim organam s zayavleniyem.
Za zaderjku trudoviх knijek, soglasno statye 49 KoAO, na doljnostnoye litso nakladivayetsya shtraf v razmere ot 5 do 10 BRV, za povtornoye takoye narusheniye v techeniye goda – shtraf ot 10 do 20 BRV.
Krome etogo, yesli uvolenniy rabotnik ne poluchil trudovuyu knijku, on vprave obratitsya s zayavleniyem v sud. V nem on mojet ukazat trebovaniye o vidache trudovoy, viplate za vinujdenniy progul i kompensatsii za moralniy vred. Srok podachi zayavleniya – 6 mesyatsev so dnya, kogda rabotnik uznal o narushenii svoiх prav (st. 560 TK).
Kadrovik PRO rekomenduyet
