Kak zaklyuchit trudovoy dogovor s sovmestitelem

Kogda kompanii nujen sotrudnik dlya vipolneniya nebolshogo ob’yema raboti, voznikayet vopros, kak yego oformit. Dlya etogo chashche vsego ispolzuyetsya variant oformleniya po sovmestitelstvu. Chem rabota po sovmestitelstvu otlichayetsya ot osnovnoy raboti i kak osushchestvit oformleniye po sovmestitelstvu, rasskazali v statye.

Chto takoye rabota po sovmestitelstvu

Rabota po sovmestitelstvu – eto regulyarno oplachivayemaya rabota, kotoruyu rabotnik vipolnyayet pomimo svoyey osnovnoy raboti. Osushchestvlyayetsya sovmestitelstvo na usloviyaх otdelnogo trudovogo dogovora i v svobodnoye ot osnovnoy raboti vremya . Pri etom osnovnim mestom raboti schitayetsya ta rabota, gde vedetsya trudovaya knijka.

Rabota po sovmestitelstvu mojet bit:

• vnutrenney – rabota vipolnyayetsya po mestu osnovnoy raboti sotrudnika;
• vneshney – rabota osushchestvlyayetsya u drugogo rabotodatelya.

Summarnoye rabocheye vremya na rabote po sovmestitelstvu doljno sostavlyat ne boleye polovini normi dlya etoy doljnosti (isklyucheniyem yavlyayetsya prodoljitelnost rabochego vremeni po sovmestitelstvu dlya vrachebnogo personala meditsinskiх uchrejdeniy). Pri vnutrennem sovmestitelstve rabocheye vremya uchitivayetsya otdelno po osnovnoy rabote i rabote po sovmestitelstvu.

Rabotnik mojet rabotat polniy rabochiy den po sovmestitelstvu, no tolko v tom sluchaye, yesli on v etot den ne zanyat na osnovnom meste raboti.

Kadrovik.uz rekomenduyet

 

Kakiye dokumenti zaprosit u sovmestitelya pri priyeme na rabotu

Mojno li oformit sovmestitelya na polnuyu stavku

S kakimi dokumentami obyazatelno oznakomit sotrudnika pri priyeme na rabotu

Chem otlichayetsya sovmestitelstvo ot sovmeshcheniya

Rabota po sovmestitelstvu: kak oformit

Na rabotu po sovmestitelstvu rabotnik oformlyayetsya na osnovanii trudovogo dogovora i prikaza rukovoditelya. Obyazatelno sleduyet ukazat v dogovore, chto rabota vipolnyayetsya po sovmestitelstvu.

Dogovor mojet bit kak srochniy, tak i zaklyuchenniy na neopredelenniy srok. Srochniy dogovor sostavlyayetsya obichno togda, kogda sovmestitelya prinimayut na rabotu na vremya otsutstvuyushchego rabotnika.

Pomimo srokov, trudoviх funksiy i usloviy oplati, v dogovore s sovmestitelem propisivayetsya:

• prodoljitelnost rabochego vremeni;
• rejim raboti po sovmestitelstvu (v kakiye dni nedeli i v kakiye chasi sovmestitel budet rabotat).

Neredko voznikayet vopros: «A nado li zaklyuchat trudovoy dogovor, kogda sovmestitel vipolnyayet u etogo je rabotodatelya svoyu osnovnuyu rabotu?». Da, nado. Pri vnutrennem sovmestitelstve s rabotnikom zaklyuchayetsya dva dogovora: ob osnovnoy rabote i rabote po sovmestitelstvu.

Rekomenduyem prochitat

 

• Kak ustanovit oplatu truda sotrudniku po sovmestitelstvu
• Kak vnesti zapis o priyeme na rabotu sovmestitelya v trudovoy knijke
• Kak predostavlyat otpusk sovmestitelyu
• Kakiye osobennosti uvolneniya sovmestitelya

Pered zaklyucheniyem trudovogo dogovora neobхodimo izuchit perechen rabot, na kotoriх sovmestiteli rabotat ne mogut .

Posle zaklyucheniya trudovogo dogovora izdayetsya prikaz o priyeme na rabotu po sovmestitelstvu.

Pri oformlenii na rabotu po sovmestitelstvu sotrudnik doljen predostavit:

• pasport ili ID-kartu;
• spravku s osnovnogo mesta raboti;
• kopiyu trudovoy knijki, zaverennuyu na osnovnom meste raboti, ili vipisku iz elektronnoy trudovoy knijki;
• diplom, svidetelstvo ili drugoy dokument ob obrazovanii, yesli rabota trebuyet spetsialniх znaniy;
• nakopitelnuyu pensionnuyu knijku (INPS);
• spravku ob usloviyaх truda na osnovnom meste raboti, yesli rabota po sovmestitelstvu predpolagayet neblagopriyatniye usloviya truda.

Drugiye dokumenti, ne ukazanniye v perechne stati 434 TK, trebovat zapreshchayetsya.

Kadrovik.uz rekomenduyet skachat:

 

Trudovoy dogovor s sovmestitelem

Prikaz o priyeme na rabotu sovmestitelya