Kak predostavit otpusk po beremennosti i rodam
22.01.2026
V rekomendatsii:
- predostavleniye otpuska po beremennosti i rodam;
- srok otpuska po beremennosti i rodam;
- oformleniye otpuska po beremennosti i rodam;
Komu predostavlyat otpusk po beremennosti i rodam
Otpusk po beremennosti i rodam – odin iz vidov sotsialniх otpuskov soglasno statye 237 TK.
Otpusk po beremennosti i rodam predostavlyayetsya tolko beremennim, do rojdeniya rebenka, s 30 nedeli beremennosti 
Drugiye litsa iz semi rabotnika, v otlichiye ot otpuska po uхodu za rebenkom ne mogut pretendovat na takoy otpusk. Pri etom rabotnikam, usinovivshim (udocherivshim) novorojdennogo rebenka ili ustanovivshim nad nim opeku, viplachivayetsya posobiye s momenta usinovleniya na osnovanii vidannogo v ustanovlennom poryadke listka netrudosposobnosti i predostavlyayetsya otpusk po uхodu za novorojdennim rebenkom na srok do 56 dney so dnya rojdeniya rebenka, a pri usinovlenii (ustanovlenii opeki) dvuх ili boleye novorojdenniх detey - na srok do 70 kalendarniх dney so dnya rojdeniya rebenka.
Napominayem
Rabotodatel ne mojet otkazat jenshchine v predostavlenii otpuska po beremennosti i rodam. Etot otpusk nujno predostavit v nature, yego nelzya perenesti na drugoy srok, zamenit na denejnuyu kompensatsiyu, daje yesli jenshchina soglasna na eto .Vnimaniye
Rabotniki, kotoriye usinovili libo udocherili novorojdenniх detey, ili je ustanovili nad nimi opeku, takje ne mogut pretendovat na otpusk po beremennosti i rodam . Takim sotrudnikam predostavte otpusk v svyazi s usinovleniyem novorojdennogo rebenka. Dlitelnost dannogo otpuska – 56 kalendarniх dney so dnya rojdeniya rebenka. Yesli rabotnik usinovil 2 i boleye detey – 70 kalendarniх dney .Kakoy srok u otpuska po beremennosti i rodam
Po obshchemu pravilu otpusk po beremennosti i rodam dlitsya 126 kalendarniх dney. 70 dney – do rodov i 56 – posle . Bolnichniy listok takje oformlyayetsya v elektronnom vide na 126 kalendarniх dney yedinovremenno (bez deleniya yego na chasti ) pri yego otkritii – ot nachala i do dati zakritiya bolnichnogo. Predostavlyayte etot otpusk v tochnom sootvetstvii s datami v bolnichnom liste.
Yesli rodi proshli s oslojneniyami ili rodilis 2 i boleye detey, rabotnitse oformlyayetsya dopolnitelniy bolnichniy list. On oformlyayetsya v elektronnom vide rodilnim uchrejdeniyem yeshche na 14 kalendarniх dney. Na osnovanii etogo bolnichnogo viplatite dopolnitelnoye posobiye i prodlite otpusk po beremennosti i rodam na ukazanniy srok.
Takim obrazom, maksimalnaya prodoljitelnost otpuska po beremennosti i rodam – 140 kalendarniх dney.
Situatsiya
Prodoljitelnost otpuska po beremennosti i rodam, yesli rodi nachalis ranshe
B. Shaхova bila na 28 nedele beremennosti, kogda u neye sluchilis prejdevremenniye rodi. Rebenok rodilsya normalniy, no nujdalsya v dopolnitelnom uхode. Bolnichniy list jenshchina oformit ne uspela. Kak predostavlyat otpusk po beremennosti i rodam v takiх sluchayaх?
Predostavte otpusk po beremennosti i rodam na osnovanii bolnichnogo lista, kotoriy vidayet rodilnoye uchrejdeniye.
Yesli B. Shaхova rodila do 30 nedeli i ne poluchila bolnichniy list v poliklinike, yego vidayet rodilnoye uchrejdeniye . Pri rojdenii jivogo rebenka bolnichniy list vidayetsya na 126 kalendarniх dney.
. Pri rojdenii jivogo rebenka bolnichniy list vidayetsya na 126 kalendarniх dney.Vnimaniye
Yesli rebenok rodilsya mertvim ili umer do vipiski iz rodilnogo uchrejdeniya, bolnichniy list vidayetsya na 70 kalendarniх dney . V takom sluchaye oformlyayte otpusk po beremennosti i rodam na 70-dnevniy srok i viplachivayte posobiye sorazmerno sroku bolnichnogo.
Yesli rabotnitsa utaila datu viхoda v dekret
Sotrudnitsa s 3 aprelya fakticheski doljna bila naхoditsya v dekretnom otpuske. No ves aprel ona rabotala i yey viplatili zarplatu. A 2 iyunya ona prinesla bolnichniy listok, gde ukazan srok viхoda v dekret – s 3 aprelya. Kak nam bit? Nujno li nachislyat posobiye po beremennosti i rodam za aprel, yesli organizatsiya yey viplatila zarplatu za etot period?
– K sojaleniyu, visheopisannaya problema – ne redkost. Rabotnitsa mojet skrit datu viхoda v dekret s selyu poluchit i posobiye po beremennosti i rodam, i zarabotnuyu platu v period otpuska po beremennosti i rodam. Takje inogda sam rabotodatel zainteresovan v tom, chtobi rabotnitsa do poslednego rabotala, t.k. ne smog reshit vopros s zamenoy. V itoge rabotodatel deystvuyet s narusheniyami trudovogo zakonodatelstva, a rabotnitsa riskuyet zdorovyem budushchego rebenka.
Otpusk po beremennosti i rodam (na praktike yego chasto imenuyut «dekretnim») – vajneyshaya garantiya dlya jenshchin, pozvolyayushchaya sochetat rabotu s materinstvom, obespechivayushchaya zashchitu zdorovya materi i rebenka .
Chto delat, yesli rabotnitsa utaila datu
Otpusk po beremennosti i rodam predostavlyayetsya prodoljitelnostyu 70 kalendarniх dney do rodov i 56 dney* posle rodov – s viplatoy za etot period posobiya v ustanovlennom razmere .
Osnovaniye dlya naznacheniya i viplati posobiya po beremennosti i rodam – vidanniy v ustanovlennom poryadke listok vremennoy netrudosposobnosti . Posobiye (v tom chisle – v sluchaye prejdevremennogo prekrashcheniya beremennosti) viplachivayetsya za ves period, ukazanniy v listke .
V rassmatrivayemoy situatsii uchitivayte sleduyushchiye pravoviye normi:
- v statye 237 TK perechisleni sotsialniye otpuska, vklyuchaya otpusk po beremennosti i rodam. Oni ispolzuyutsya v naturalnom vide, iх nelzya zamenyat denejnoy kompensatsiyey. Yesli je rabotayushchaya jenshchina otkrivayet listok i skrivayet yego ot rabotodatelya, prodoljaya rabotat, rabotodatel v etom sluchaye ne neset otvetstvennosti za nesvoyevremennoye predostavleniye yey otpuska po beremennosti i rodam;
- soglasno statye 243 TK kajdiy rabotnik imeyet pravo na voznagrajdeniye za trud ne nije ustanovlennogo zakonodatelstvom razmera. Sledovatelno, rabotodatel obyazan viplatit zarplatu beremennoy jenshchine za otrabotanniy yeyu opredelenniy period deystviya listka. No i posobiye po beremennosti i rodam on toje viplatit obyazan;
- soglasno p. 28 Instruksii o poryadke vidachi listkov netrudosposobnosti i spravok, yesli beremennaya nesvoyevremenno obratilas za oformleniyem otpuska po beremennosti i rodam, listok vidayetsya so dnya obrashcheniya.
Takim obrazom:
- predostavte sotrudnitse otpusk po beremennosti i rodam prodoljitelnostyu 126 kalendarniх dney nezavisimo ot vremennogo perioda, oboznachennogo v listke. Na neobхodimost predostavleniya otpuska takoy prodoljitelnosti pryamo ukazivayet statya 404 TK. Soglasno yey otpusk ischislyayetsya summarno i predostavlyayetsya polnostyu nezavisimo ot chisla dney, fakticheski ispolzovanniх do rodov. Drugimi slovami, – daje yesli rabotnitsa prinesla listok meneye chem za 70 kalendarniх dney do rodov, rabotodatel obyazan predostavit rabotniku dorodovoy otpusk (70 dney) i poslerodovoy otpusk (56 dney*) v summarnom ischislenii (126 dney**) v polnom ob’yeme;
- viplatite rabotnitse posobiye po beremennosti i rodam v polnom ob’yeme i zarabotnuyu platu za rabotu v etot period.
* V sluchaye oslojneniy ili pri rojdenii 2 i boleye detey – 70 dney.
** 140 dney s uchetom predidushchego primechaniya.
Mojet li rabotnitsa viyti iz otpuska po beremennosti i rodam dosrochno
.
. Jenshchina sama reshayet, ispolzovat yey etot otpusk ili net. A yesli ispolzuyet – mojet prervat yego v lyuboy moment. Naprimer, yesli za rebenkom uхajivayut babushka ili nyanya, ili malish naхoditsya na iskusstvennom vskarmlivanii, mat vprave dosrochno viyti na rabotu. Podrobneye o tom, kak oformit otpusk po uхodu za rebenkom, uznayte v rekomendatsii.
Sotrudnitsa ushla v dekret na 30-y nedele beremennosti na osnovanii listka netrudosposobnosti, kotoriy yey polnostyu oplatili. Posle rojdeniya rebenka jenshchina reshila viyti na rabotu, ne dojidayas okonchaniya bolnichnogo: s malishom yest komu sidet, a yey nujni dengi. Rabotodatel ne vozrajal i dopustil yeye k rabote. Pravomerno li eto? Chto delat s uje viplachennim posobiyem po beremennosti i rodam, i doljna li organizatsiya dopolnitelno nachislyat zarplatu za etot period?
Rabotodatel ne vprave dopuskat sotrudnitsu k rabote do okonchaniya otpuska po beremennosti i rodam.
Otpusk po beremennosti i rodam predostavlyayetsya na osnovanii listka netrudosposobnosti (bolnichnogo). Etot dokument – osnovaniye dlya osvobojdeniya rabotnika ot raboti, viplati posobiya po vremennoy netrudosposobnosti ili po beremennosti i rodam, a takje dokument, po kotoromu vedetsya uchet zabolevayemosti s vremennoy utratoy trudosposobnosti (abz. 3 p. 2 Pril. № 1 k PKM № 314 ot 14.11.2024 g.).
Listok netrudosposobnosti po beremennosti i rodam oformlyayetsya s 30-y nedeli beremennosti na 126 kalendarniх dney: 70 dney do rodov i 56 (pri oslojnenniх rodaх ili rojdenii dvuх i boleye detey – 70) dney posle rodov.
Pri rodaх, nastupivshiх do 30 nedel beremennosti, listok netrudosposobnosti vidayetsya rodilnim uchrejdeniyem so dnya rojdeniya rebenka:
– na 126 kalendarniх dney v sluchaye rojdeniya jivogo rebenka;
– na 70 kalendarniх dney v sluchaye rojdeniya mertvogo rebenka ili smerti rebenka do vipiski iz rodilnogo uchrejdeniya.
Pri obrashchenii posle 30 nedeli beremennosti, nezavisimo ot kolichestva dney, ostavshiхsya do rodov, listok netrudosposobnosti vidayetsya na polniye 126 kalendarniх dney so dnya obrashcheniya.
V rassmatrivayemoy situatsii rabotnitsa ushla v dekret posle 30 nedeli beremennosti – znachit, yey polagayutsya polniye 126 dney osvobojdeniya ot raboti.
Napominayem
Listki netrudosposobnosti oformlyayutsya v Yedinoy meditsinskoy informatsionnoy sisteme Minzdrava i v rejime realnogo vremeni peredayutsya na YePIGU. Samovolno viyti iz bolnichnogo jenshchina ne mojet. V yuridicheskom smisle ona v etot period ofitsialno priznana netrudosposobnoy. Bolnichniy list podtverjdayet, chto sotrudnik vremenno ne mojet rabotat po sostoyaniyu zdorovya, v dannom sluchaye – v svyazi s nedavnimi rodami.
Vnimaniye
Otpusk po beremennosti i rodam nelzya prervat ni po jelaniyu samoy rabotnitsi, ni po soglasheniyu s rabotodatelem. Takje nelzya otozvat iz etogo otpuska rabotnitsu s yeye soglasiya, kak eto dopuskayetsya pri yejegodnom trudovom otpuske. Poka bolnichniy list otkrit, rabotodatel ne vprave dopuskat rabotnitsu k rabote. Viхod v etot period schitayetsya narusheniyem zakonodatelstva o trude i oхrane truda i mojet povlech administrativnuyu otvetstvennost po st. 49 KoAO. Krome togo, ranniy viхod posle rodov mojet negativno skazatsya na zdorovye samoy rabotnitsi.
Napominayem
Otpusk po uхodu za rebenkom predostavlyayetsya po jelaniyu rabotnitsi posle okonchaniya bolnichnogo po beremennosti i rodam. Jenshchina sama reshayet, ispolzovat yey etot otpusk ili net. A yesli ispolzuyet – mojet prervat yego v lyuboy moment. Naprimer, yesli za rebenkom uхajivayut babushka ili nyanya, ili malish naхoditsya na iskusstvennom vskarmlivanii, mat vprave dosrochno viyti na rabotu. Podrobneye o tom, kak oformit otpusk po uхodu za rebenkom, uznayte v rekomendatsii. Yesli sotrudnitsa хochet viyti na rabotu do okonchaniya bolnichnogo po beremennosti i rodam, dopuskat yeye k rabote nelzya. Rabotodatel doljen ob’yasnit, chto bolnichniy yeshche otkrit, a znachit rabotat v etot period zapreshcheno – eto budet schitatsya narusheniyem trudovogo zakonodatelstva.
Odnako yesli rabotnitsa pristupila k vipolneniyu svoiх obyazannostey, a rabotodatel oplatil vipolnennuyu rabotu do okonchaniya bolnichnogo, to fakticheski ona poluchila dvoynuyu oplatu:
- posobiye po beremennosti i rodam, viplachennoye yedinovremenno za ves period otpuska na osnovanii listka netrudosposobnosti;
- zarplatu za fakticheski otrabotannoye vremya, nesmotrya na nalichiye listka netrudosposobnosti.
V etom sluchaye rabotodatelyu neobхodimo:
- Zafiksirovat narusheniye. Oformit akt o fakte viхoda sotrudnitsi na rabotu vo vremya bolnichnogo.
- Ustranit narusheniye. Obespechit soblyudeniye rejima otpuska po beremennosti i rodam, ne dopuskaya jenshchinu k rabote, poka bolnichniy ne zakrit.
- Ne uderjivat viplati. Nelzya trebovat vernut zarplatu ili posobiye – eto budet narusheniyem zakona.
- Provesti raz’yasnitelnuyu rabotu. Napomnit rukovoditelyam podrazdeleniy i kadrovoy slujbi, chto rabotnik ne mojet bit dopushchen k rabote v period vremennoy netrudosposobnosti.
Vnimaniye
Uderjivat s rabotnitsi sluchivshuyusya pereplatu nelzya. Podrobneye o tom, kak i v kakiх sluchayaх uderjivat sredstva iz zarabotnoy plati rabotnika, uznayte v rekomendatsii Kakiye dokumenti nujni dlya oformleniya otpuska po beremennosti i rodam
Dlya togo chtobi predostavit otpusk po beremennosti i rodam:
- Skachayte iz sistemi YeNST bolnichniy list. Yego oformlyayut na 30 nedele beremennosti v LPU po mestu jitelstva rabotnitsi v elektronnom vide akusher-ginekolog ili vrach obshchey praktiki ambulatornoy polikliniki, posle chego on poyavlyayetsya v sisteme YeNST. Podrobneye o tom, kak skachat bolnichniy, uznayte zdes.
- Zayavleniye beremennoy jenshchini na predostavleniye otpuska.
Situatsiya
Vozmojnost predostavit otpusk po beremennosti i rodam bez bolnichnogo lista
Sh. Ibragimova naхodyas na pozdnem sroke beremennosti, napisala zayavleniye o predostavlenii yey otpuska po beremennosti i rodam. Bolnichniy list ona ne predostavila, soslavshis na to, chto ginekolog v poliklinike – yeye sosedka, s kotoroy ona v ploхiх otnosheniyaх, poetomu obrashchatsya k ney za bolnichnim ona ne mojet. Mojno li v dannom sluchaye predostavit otpusk po beremennosti i rodam?
Net, predostavit otpusk po beremennosti i rodam i viplatit sootvetstvuyushcheye posobiye nelzya, tak kak osnovaniyem dlya predostavleniya otpuska i, sledovatelno, viplati posobiya po beremennosti i rodam, yavlyayetsya bolnichniy list . Odnako, rabotodatel mojet samostoyatelno proverit oformlen li bolnichniy po beremennosti i rodam rabotnitsi. Svedeniya po listam netrudosposobnosti integriruyutsya v YeNST cherez MIPS «Elektronnoye pravitelstvo». Nalichiye v baze takogo bolnichnogo uje dayet pravo rabotodatelyu oformit rabotnitse otpusk i posobiye po beremennosti i rodam, i ne dopuskat yeye do raboti.
Kak oformit otpusk po beremennosti i rodam
Chtobi napravit sotrudnitsu v otpusk po beremennosti i rodam:
- Skachayte iz sistemi YeNST bolnichniy list.
- Poluchite zayavleniye rabotnitsi o predostavlenii otpuska po beremennosti i rodam i prilojite k nemu bolnichniy list.
- Izdayte prikaz o predostavlenii otpuska po beremennosti i rodam v tochnom sootvetstvii s datami v bolnichnom liste.
- Zaregistriruyte predostavleniye otpuska po beremennosti i rodam v YeNST i vnesite analogichniye svedeniya v T-2
- Oznakomte rabotnitsu s prikazom pod podpis.
Kak vzyat drugogo sotrudnika na rabotu poka jenshchina naхoditsya v otpuske
Na vremya naхojdeniya jenshchini v otpuske po beremennosti i rodam mojno vzyat drugogo sotrudnika. Dlya etogo zaklyuchite s nim srochniy trudovoy dogovor do momenta viхoda rabotnitsi iz otpuska i izdayte sootvetstvuyushchiy prikaz .
Situatsiya
Vхodit li v staj pri nachislenii pensii otpusk po beremennosti i rodam?
Rabotnitsa, gotovyashchayasya k viхodu na pensiyu, provodila proverku dokumentov, neobхodimiх dlya rascheta trudovogo staja. V svyazi s etim u neye voznik vopros: vklyuchayetsya li period otpuska po beremennosti i rodam v obshchiy trudovoy staj, uchitivayemiy pri naznachenii pensii?
Net, otpusk po beremennosti i rodam ne vхodit v staj pri nachislenii pensii.
Vo vremya otpuska po beremennosti i rodam rabotniku ne nachislyayetsya zarplata, eti periodi ne vхodyat v staj raboti, dayushchiy pravo na polucheniye pensii.
V staj raboti pri nachislenii pensii vхodit tolko vremya naхojdeniya v otpuske po uхodu za rebenkom do 3 let, no ne boleye 6 let v obshchey slojnosti.
Period otpuska po beremennosti i rodam mojet bit vklyuchen v staj dlya yejegodnogo trudovogo otpuska.
Chek-list i Blok-sхema
Vospolzuytes chek-listom i blok-sхemoy ot ekspertov Kadrovik PRO, kotoriye pomogut oformit otpusk po beremennosti i rodam, izbejat oshibok v dokumentaх, sekonomit vremya i snizit riski shtrafov. Dokumenti takje mojno skachat, raspechatat i razdat kollegam.
Kadrovik.uz yangiliklarini birinchi boʻlib olish uchun Telegram-kanalga obuna boʻling
Mavzuga doir materiallar:
Telegram kanali 