Пригодится в работе в апреле:
«Наша организация ликвидируется. Два сотрудника, работавшие по внешнему совместительству на 0,5 ставки, просят выплатить им выходное пособие. Должны ли мы выплатить его внешним совместителям в связи с прекращением трудовых договоров»?
Kadrovik.uz разъясняет:
– Да, внешние совместители имеют право получить выходное пособие в данном случае.
Если трудовые договоры прекращаются по инициативе работодателя, в том числе – в связи с ликвидацией предприятия в установленном порядке 
, работающим по внешнему совместительству полагаются те же выплаты и в том же порядке, что и основным работникам.
При этом совместителям не положены выплаты за второй и третий месяцы для поиска работы , поскольку они имеют другую основную работу.
Дополнительные подсказки по этой теме вы найдете в наших разъяснениях:
- Выплачивать ли выходное пособие, если работник уже нашел работу;
- Как правильно рассчитать работника.
Валерия ЛЯНДРЕС,
эксперт «Нормы»
