Иш берувчиларда ходимнинг яна қаердадир ишлашини текшириш имконияти мавжуд

preview

ЯММТ тизимининг қайта созланиши туфайли ходимлар энди «асосий бўлмаган» ишларини иш берувчидан яшира олмайдилар. Бу қандай ишлаши хусусида  buxgalter.uz аниқлаштирди:


Ишга қабул қилиш фактлари ходимнинг паспорт маълумотлари ёрдамида текширилиши мумкин. Бунинг учун: 

1. Иш берувчининг шахсий кабинетида "Ташкилот кабинети" саҳифасига киринг.

2. "Фуқаро ҳақида маълумот олиш" бандига киринг.

3. Ходимнинг паспорт маълумотларини киритинг.

Ва тизим сизга хаммасини кўрсатади.

Қуйидаги телефон рақамлари орқали қўшимча маълумот ёки кўмак хизматини ёрдамини олиш мумкин: (+71) 200-70-30

Манбага қаранг

Диққат!

Янги ходим учун синов муддатини қандай қилиб тўғри расмийлаштириш мумкинлиги ҳақида бу ерда ўқинг.


Шунингдек куйидагиларни ўқинг:


Ўзбекистонда ишга қабул қилиш - ишга жойлашиш шартлари, ишга жойлашишни рўйхатдан ўтказиш ишга қабул қилиш, ишга жойлаштириш, ишга қабул қилиш тартиби, ишга қабул қилиш учун ҳужжатлар, ўзбекистонда ишга қабул қилиш Ўзбекистонда ишга қабул қилиш. Ўзбекистонда ишга ёллаш ҳақида кўпроқ билиб олинг. Ишга қабул қилиш шартлари, ишга қабул қилиш тартиби, ишга киришда талаб қилинадиган ҳужжатлар /ru/publish/doc/text175496_ish_beruvchilarda_hodimning_yana_qaerdadir_ishlashini_tekshirish_imkoniyati_mavjud1