Ходимни вақтинча ёки доимий бошқа ишга ўтказиш қандай расмийлаштирилади

preview

«Ходимани вақтинча бошқа лавозимга ўтказаяпмиз. Меҳнат дафтарчасига бу ҳақда ёзув киритишимиз зарурми? Буни қандай қилиб тўғри амалга ошириш мумкин? Ходимадан бошқа ишга ўтказишларини сўраб ёзилган ариза шаклида розилик олиш керакми?»

Меҳнатга оид ҳуқуқ масалалари бўйича «Норма» эксперти Ленара ХИКМАТОВА buxgalter.uz илтимосига кўра вақтинча ва доимий бошқа ишга ўтказишни расмийлаштириш жиҳатларига ойдинлик киритди:


– Меҳнат кодексининг 81-моддаси 3-қисми билан иш берувчи зиммасига ходимнинг меҳнат дафтарчасига бошқа доимий ишга ўтказиш тўғрисидаги маълумотларни доим ёзиш мажбурияти юклатилган. Вақтинча бошқа ишга ўтказиш ҳақидаги ёзувни киритиш мажбурий эмас, бироқ ходим шундай илтимос билан мурожаат қилса, иш берувчи уни қаноатлантириши шарт. 29.01.1998 йилдаги 402-сон Меҳнат дафтарчаларини юритиш тартиби тўғрисида йўриқноманинг 2.1-бандида бу қайд этилган.


Ходимдан қандай шаклда розилик олинади?

Ходим буни оғзаки ёки ёзма шаклда сўраши мумкин. Баъзи тушунмовчиликлар юзага келмаслиги учун ходим вақтинча бошқа ишга ўтказилгани ҳақидаги ёзув унинг меҳнат дафтарчасига киритилишини истаса, ундан ёзма ариза сўрашни тавсия этамиз.

Бошқа доимий ишга ўтказиш ҳақида сўз бораётган бўлса, меҳнат дафтарчасига ёзув киритиш ҳақидаги талаб 402-сон Йўриқноманинг 2.1-бандида қайд этилган.


Ёзув қандай киритилади?

Иш берувчи буйруқ чиқарилганидан кейин бошқа ишга ўтказиш тўғрисидаги ёзувни дафтарчага киритади. Ўз навбатида, бошқа доимий ишга ўтказиш тўғрисидаги буйруқ меҳнат шартномасига киритилган ўзгартиришлар асосида расмийлаштирилади. Бошқа ишга ўтказиш тартиби ҳақида батафсил маълумотлар ва ҳужжатлар намуналари – бу ерда.  

 

Диққат
Бошқа ишга ўтказишда ходимни янги меҳнат шароитлари тўғрисида, шу жумладан – касб касалликларига чалиниш эҳтимоли, унга бериладиган имтиёз ва компенсациялар, шунингдек шахсий ҳимоя воситалари ҳақида хабардор қилиш керак эканлигини унутманг . Ходимни дастлабки тарзда тиббий кўрикдан ўтказишни талаб қиладиган ишларга эса фақат ижобий тиббий хулоса берилганда ўтказиш мумкин .

 

Меҳнат дафтарчасидаги бошқа ишга ўтказиш тўғрисидаги ёзув буйруқ матнига мос бўлиши шарт. Иш берувчи меҳнат дафтарчаси эгасини у билан 3 кун муддат ичида – Т-2 идоралараро намунавий шаклдаги шахсий варақасини имзолаш йўли билан таништиради .

Ходим бошқа доимий ишга ўтказилганда унинг меҳнат дафтарчасига қуйидаги ёзувлар киритилади: 1-устунда – тартиб рақами, 2-устунда – сана, 3-устунда – «фалон лавозимга (касбга, мутахассисликка) ўтказилди» ёзуви, 4-устунда – тегишли буйруқнинг рақами ва санаси (қуйига қаранг).


Ходимни бошқа доимий ишга ўтказиш тўғрисида ёзув киритиш намунаси:

1

2

3

4

 

 

 

 

«AKMAL» МЧЖ

 

7

2020

27

07

Бухгалтер лавозимига ишга қабул

27.07.2020 йилдаги

 

 

 

 

қилинди

7-к-сон буйруқ

8

2020

11

08

Бош бухгалтер лавозимига

11.08.2020 йилдаги

 

 

 

 

ўтказилди

12-к-сон буйруқ


Вақтинча бошқа ишга ўтказиш тўғрисида ёзув киритиш намунаси:

1

2

3

4

 

 

 

 

«AKMAL» МЧЖ

 

7

2020

27

07

Бухгалтер лавозимига ишга қабул

27.07.2020 йилдаги

 

 

 

 

қилинди

7-к-сон буйруқ

8

2020

11

08

Вақтинча 11.08.2020 йилдан

11.08.2020 йилдаги

 

 

 

 

10.09.2020 йилгача

12-к-сон буйруқ

 

 

 

 

бош бухгалтер лавозимига

 

 

 

 

 

ўтказилди

 


Бошқа ишга ўтказиш ҳақидаги ёзув меҳнат дафтарчасининг қайси – қоғоздаги ёки электрон шаклига киритилади?

Жорий йилнинг 1 январидан бошлаб жисмоний шахсларнинг меҳнат фаолияти тўғрисидаги маълумотлар «Ягона миллий меҳнат тизими» (ЯММТ) воситасида электрон меҳнат дафтарчасида (ЭМД) шакллантирилади ва юритилади. ЭМДда ишга қабул қилиш ва ишдан бўшатишдан ташқари меҳнат шартномасига киритилган ўзгартириш ва қўшимчалар ҳам рўйхатдан ўтказилади. Тегишинча, меҳнат шартномасига киритилган ўзгартиришлар асосида расмийлаштириладиган бошқа ишга ўтказишни ҳам ЯММТда рўйхатдан ўтказиш лозим.

МКнинг 80-моддаси ва 402-сон Йўриқномага мувофиқ, ишга қабул қилиш вақтида, биринчи маротаба ишга кираётган шахслар бундан мустасно, ходимлар қоғоз шаклидаги меҳнат дафтарчаларини тақдим этишлари, иш берувчи эса уларга тегишли, шу жумладан бошқа ишга ўтказиш тўғрисидаги ёзувларни киритиши шарт. Ушбу нормаларга ҳали тузатишлар киритилмади. Шу сабабли ЭМДга ўтиш масалаларини изоҳловчи расмий ҳужжат эълон қилингунига қадар амалдаги қонун ҳужжатларига риоя этишни, яъни қоғоз шаклидаги меҳнат дафтарчасида ҳам, ЭМДда ҳам бир-бирини такрорловчи ёзувларни қайд этишни тавсия этамиз.  

2020 йил 1 январдан бошлаб Аҳоли бандлигига кўмаклашиш марказлари (меҳнат биржалари) қоғоз шаклидаги меҳнат дафтарчаларини беришни тўхтатдилар. Тегишинча, ходим ушбу санадан кейин меҳнат фаолиятини бошлаган бўлса, унинг меҳнат фаолияти тўғрисидаги ёзувлар фақат ЭМДга киритилади».

Ўзбекистонда бошқа ишга ўтиш - бошқа ишга ўтказиш шартлари, бошқа ишга ўтказиш бўйича кўрсатмалар бошқа ишга ўтиш, бошқа ишга ўтиш қандай содир бўлади, бошқа ишга ўтиш жараёни, ўзбекистонда бошқа ишга ўтиш Ўзбекистонда бошқа ишга ўтиш. Ўзбекистонда бошқа ишга ўтиш қандай амалга оширилади? Бу эрда сиз бошқа ишга ўтиш тартиби ҳақида мақолалар топасиз. Ҳаммаси бошқа ишга ўтиш ҳақида. Бошқа ишга ўтказиш қоидалари ва тартиби /ru/publish/doc/text175569_hodimni_vaqtincha_eki_doimiy_boshqa_ishga_utkazish_qanday_rasmiylashtiriladi1