• По вопросам приобретения доступа звоните: +998 (78) 150-11-72
  • Скачайте календарь кадровика на август
  • Norma
    Войти/Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.

Неверный пароль
Неверный логин или email
Забыли пароль?
или войдите через:
Google Facebook Яндекс
  • Norma uz
  • kadrovik.uz

Пригодится каждому кадровик в августе:

  • Как разделить ежегодный трудовой отпуск на части
  • Как отозвать из трудового отпуска
Узнать больше
  • Консультации
  • Новости
  • Рекомендации
  • Формы
  • Мы отвечаем
  • Законодательство
  • Калькулятор отпускных
  • Как привлекать к сверхурочной работе
  • Обучение
    • Kadrovik.academy
    • Записи вебинаров
×
  • Ру
  • Ўз
  • Oʻz
  • Kadrovik PRO

    Экспертная справочная система с широкими возможностями
  • Kadrovik demo

    Активируйте пробный доступ и оцените все преимущества!
  • О Kadrovik PRO

    Узнайте больше о Kadrovik PRO

    Все 34 темы

  • Лайфхаки для кадровика
  • Прием на работу
  • Все про отпуска
  • Трудовые книжки работников
  • Частые вопросы о ЕНСТ
  • Оплата труда и иные выплаты
  • Удержания из зарплаты
  • Учет военнообязанных
  • Кадровые документы
  • Общие вопросы

    Шпаргалки кадровика

  • Как рассчитать коэффициент трудового участия: формула расчета и применение
  • Как ознакомить работника с документами
  • Как вести личные карточки без заморочек
  • Иш ва дам олиш кунлари календари
  • 2021 йил
  • Декабрь

31-декабр

31 декабря 2021 г.
preview

Барча ходимлар учун қўшимча ишланмайдиган кун

(03.12.2020 йилдаги ПФ-6122, 10.05.2021 йилдаги ПФ-6222).

Декабрь Декабрь Декабрь /ru/publish/doc/text176478_31-dekabr
load ing

Смотрите вебинары от экспертов Kadrovik PRO:

24 июня 2025 Прием на работу в 2025 году: как провести ознакомительную процедуру и заключить трудовой договор 13 мая 2025 Локальные акты и отпуска без ошибок: правила оформления, расчеты и практические рекомендации 2 апреля 2025 Как изменения ТК повлияли на работу кадровика 17 февраля 2025Что изменил в работе ПКМ №758 23 декабря 2024Как изменились проверки ГТИ

3 шаблона, которые помогут кадровику:

Docx Согласие на отзыв из отпуска ⭳
Docx Приказ об отзыве из отпуска ⭳
Docx Приказ о разделении трудового отпуска ⭳

Сверхурочная работа: как рассчитать и оформить

Если работник работает сверхурочно, недостаточно простой просьбы «задержаться», чтобы оформить процедуру. Ведь законодательство четко регламентирует правила оформления такой работы. Для этого понадобится основание, согласие работника, соблюдение предельной продолжительности сверхурочных работ, оформление приказа и др. При этом важно разбираться, когда согласие работника обязательно, а когда нет. Разъяснения экспертов Kadrovik PRO помогут разобраться:
Когда для привлечения к сверхурочной работе понадобится согласие работника →
Сколько часов сверхурочной работы считается превышением утвержденных норм →
Как оформить сверхурочную работу →
Как компенсировать сверхурочную работу →
  • Консультации
  • Новости
  • Рекомендации
  • Формы
  • Мы отвечаем
  • Законодательство
  • Калькулятор отпускных
  • Как привлекать к сверхурочной работе
  • Обучение

Разъяснения экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений.

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы ЭСС «Кадровый консультант», ЭСС «Buxgalter PRO», сайта buxgalter.uz.

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

© ООО «NORMA», 2025 г. Все права защищены.

    Служба поддержки
  • (+998) 78 150-11-72
  •  
  • Мы в Telegram @ru_kadrovik
  • Яндекс.Метрика
Карта проезда Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (+998) 78 150-11-72.
E-mail: admin@kadrovik.uz