Тунги вақтдаги ишга жалб қилиш тартиби

09.12.2021

Тунги вақтдаги ишга жалб қилиш тартиби

Соат 22-00 дан то соат 6-00 гача бўлган вақт тунги вақт деб ҳисобланади .

Маҳаллий далолатномаларда тунги вақтдаги ишларга жалб қилишнинг тартибини белгиланг:

  • смена жадвалларида;
  • ички меҳнат тартиб қоидаларида;
  • жамоа шартномаларида;
  • иш вақти ва дам олиш режими тўғрисидаги низомда ва бошқаларда.

Уларда тунги ишларга жалб қилинган лавозимлар (касблар) рўйхатини кўрсатинг.

Шунингдек, сиз тунги сменада ишлаш шартини ходим билан тузилган меҳнат шартномасига киритишингиз мумкин.


Ходимларнинг алоҳида тоифалари учун тунги меҳнатни чеклаш

Ҳар қандай ҳолатда ҳам ўн саккиз ёшга тўлмаган шахсларни тунги ишларга жалб қилиш мумкин эмас . Бу нафақат ўсмирлар тунги сменада ишлаганда, балки иш вақтининг камида бир қисми туннинг исталган вақтига тўғри келганда ҳам ҳуқуқбузарлик ҳисобланади. Шунинг учун вояга етмаганлар учун иш жадвали шундай тузилиши керакки, иш вақти иш кунининг охири соат 22:00 дан кеч бўлмаслиги ва бошланиши соат 6:00 дан олдин бўлмаслиги керак.

Ўн тўрт ёшга тўлмаган боласи (ўн олти ёшга тўлмаган ногирон боласи) бор аёлларни уларнинг розилигисиз тунги ишларга жалб қилишга йўл қўйилмайди .

Ҳомиладор аёлларни ва уч ёшга тўлмаган боласи бор аёлларни тунги ишларга жалб қилишга уларнинг розилиги бўлган тақдирда ва бундай иш она ва боланинг соғлиғи учун хавф...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.