Как предоставить больничный совместителю в 2025 году

Совместитель предоставил работодателю листок нетрудоспособности. Надо ли ему оплачивать больничный и в каком размере, если на основном месте работы ему уже начислили пособие? В статье мы ответили на этот вопрос, а также подробно рассказали об особенностях оформления больничного для внутреннего и внешнего совместителя.

 

Надо ли оплачивать больничный по совместительству

Совместитель – это сотрудник, который дополнительно работает в другой компании помимо своей основной работы. Такую работу совместитель выполняет на условиях отдельного трудового договора и в свободное от основной работы время . При этом совместитель может быть как внутренним, выполняя дополнительную работу в рамках своего основного места работы, так и внешним, когда его основное место трудовой деятельности у другого работодателя.

В случае болезни или травмы совместителя он, как и основные работники компании, вправе получить пособие по временной нетрудоспособности . Основание для получения пособия – листок нетрудоспособности. Его выдают государственные лечебно-профилактические учреждения .

Стоит отметить, что хоть у внутреннего совместителя работодатель один, оплату пособия по нетрудоспособности по каждому трудовому договору он должен получать отдельно.

 

Как рассчитать пособие по больничному листу совместителю

Пособие по больничному листу назначается в следующих размерах :

• 80 % от среднемесячной зарплаты для работников с общим стажем работы 8 и более лет, а также для круглых сирот возрастом до 21 года;
• 60 % от среднемесячной зарплаты для работников с общим трудовым стажем до 5 лет.

Отдельной категории работников пособие по болезни выплачивается в размере 100 % от среднемесячной зарплаты. Так, к ним, например, относятся:

1. работники, у которых на иждивении трое и более детей младше 16 лет;
2. работники, которые получили травму или заболевание на производстве и др.

Среднемесячная заработная плата совместителя может исчисляться :

• пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
• по конечным результатам за фактически выполненный объем работ при нормированных заданиях или повременной оплатой труда;
• с учетом коэффициентов, если совместитель работает в районе, где установлены районные коэффициенты.

 

Как оформить больничный совместителю 

Порядок по получению и оформлению листка нетрудоспособности для совместителя следующий :

Шаг 1. Работник обращается в медучреждение для осмотра у врача.

Шаг 2. Со дня установления нетрудоспособности работнику выдают больничный лист. Если нетрудоспособность выявили в рабочий день или после учебы, листок выдают в день обращения, но с вычетом календарного дня.

Шаг 3. Работник-совместитель предоставляет работодателю листок нетрудоспособности.

Ранее работникам по совместительству вместе с оригиналом листка нетрудоспособности выдавали его копию, заверенную заведующим ЛПУ . Однако с 1 января 2024 году медорганизации перешли на электронный листки временной нетрудоспособности . Поэтому бумажный больничный работнику выдадут только если он есть в наличии.

Работник самостоятельно может скачать больничный лист в системе my.gov.uz или my.mehnat.uz. Далее он направляет работодателям ссылку на сам документ с QR- и ПИН-кодом. Также, листок нетрудоспособности можно распечатать и передать работодателям по выходу на работу. Главное, чтобы на документе был QR-код для проверки подлинности информации.

 

Больничный внешнему совместителю в 2025 году: особенности расчета

Больничный внешнему совместителю рассчитывают сразу два работодателя по основному и дополнительному месту работы. То есть на каждом месте, где с работником заключен трудовой договор, ему на основании листка нетрудоспособности должны выплатить пособие исходя из его среднемесячного заработка на занимаемой должности.

 

Оформление больничного совместителю в 1С

Оформление больничного листа для внешнего совместителя в 1С ЗУП:

1. Выбор способа оформления.

Способ 1. Перейдите в раздел «Зарплаты» и выберите «Все начисления». Нажмите на кнопку «Создание» и откройте «Больничный лист».

Способ2. Перейдите в раздел Кадров и выберите нужного сотрудника в пункте «Сотрудники». Затем нажмите «Оформление документа» и выберите «Больничный лист». При этом способе графа Сотрудника в больничном листе заполняется автоматически.

2. Проверка рабочего времени. Перейдите на вкладку «Оплаты» и убедитесь, что у совместителя установлено неполное рабочее время, например, 0.5 ставки. Эта информация заполняется автоматически на основе графика сотрудника.

3. Настройка учета заработка. Чтобы оплата по больничному листу была с учетом заработка только в вашей компании, перейдите на вкладку «Главное» документа и снимите галочку в пункте «Учет заработка предыдущих страхователей».

4. Внесение данных. Заполните все необходимые сведения в документе. Графа «Среднего заработка» отобразит среднюю зарплату совместителя на основе базовых данных, а сумма выплаты будет определена автоматически.

5. Просмотр начислений. Для детального просмотра начислений откройте вкладку «Начисления (подробно)».

6. Печать и проведение документа. Нажмите на значок Печати, чтобы распечатать больничный лист совместителя, и проведите документ.