logotype

Получайте рекомендации экспертов,
будьте в курсе новостей!

close

  • Ру
  • Ўз
  • Oʻz
×
  • Войти
Авторизация на сайте

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.

Неверный пароль
Неверный логин или email
Забыли пароль?
или войдите через:
Google Facebook Яндекс
  • Консультации
  • Новости
  • Рекомендации
  • Формы
  • Мы отвечаем
  • Законодательство
  • Калькулятор отпускных
  • Как разделить ежегодный трудовой отпуск на части
  • Обучение
    • Kadrovik.academy
    • Записи вебинаров
  • Иш шароитларини ўзгартириш
  • Кадрлар бўйича мутахассис учун лайфхак
  • Жамоа шартномалари (келишувлари)
  • Умумий масалалар
  • Таътиллар ва бошқа дам олиш вақтлари
  • Ижро ҳужжатларига оид маълумотлар базаси
  • Дастлабки синов даврига оид маълумотлар базаси
  • Вафот этган ходимлар билан меҳнат шартномаларига оид маълумотлар базаси
  • Байрам кунларига оид маълумотлар базаси
  • Ходимларни суднинг қарорига кўра ишга тиклаш тўғрисидаги вазиятларнинг маълумотлар базаси
  • Хизматчиларнинг асосий лавозимлари ва ишчилар касблари классификаторини қўллаш тўғрисидаги вазиятларнинг маълумотлар базаси
  • Меҳнат дафтарчалари бланкаларини расмийлаштириш тўғрисидаги вазиятларнинг маълумотлар базаси
  • Иш берувчидан зарарни ундиришга оид маълумотлар базаси
  • Янги Меҳнат кодекси
  • Меҳнат дафтарчаларига ўзгартиришлар киритиш ва нотўғри ёзувларни тузатиш тўғрисидаги вазиятларнинг маълумотлар базаси
  • Меҳнат дафтарчасига иш ва ўқиш даврларига оид ёзувларни киритиш тўғрисидаги вазиятларнинг маълумотлар базаси
  • Таътиллар жадвалини қўллаш тартиби тўғрисидаги вазиятларнинг маълумотлар базаси
  • Таътилни узайтириш ва кўчириш тўғрисидаги вазиятларнинг маълумотлар базаси
  • My.mehnat.uz
  • Иш хақи сақланмаган холда бериладиган таътилни расмийлаштириш тўғрисидаги вазиятларнинг маълумотлар базаси
  • Иш ҳақидан ушлаб қолиш ва ажратмалар
  • Йиллик меҳнат таътилини беришни рад этиш тўғрисидаги вазиятларнинг маълумотлар базаси
  • Суд амалиёти ва меҳнат низолари
  • Қалбаки меҳнат дафтарчалари, шунингдек меҳнат дафтарчаларининг иккита бланкасининг аниқланиши тўғрисидаги вазиятларнинг маълумотлар базаси
  • Иш ҳақи, компенсация ва бошқа тўловлар
  • Бошқа ишга ўтиш, ўриндошлик
  • Меҳнат шароитларининг ўзгариши
  • Иш вақти
  • Меҳнат шартномасини бекор қилиш
  • Имтиёзлар
  • Ходимларнинг ижтимоий таъминоти
  • Хизмат сафарлари
  • Ишга қабул қилиш
  • Меҳнат шароитларининг ўзгариши
  • Ходимларни аттестациядан ўтказиш
  • Коллектив шартномалар
  • Меҳнат муҳофазаси
  • Интизомий жазо
  • Моддий жавобгарлик
    • Ходимнинг жавобгарлиги
  • Иш берувчининг хатолари ва уларни тузатиш усуллари
  • Ҳарбий хизматга мажбур бўлган шахсларни рўйхатга олиш
  • Кадрларга доир ҳужжатлар
  • Меҳнат муносабатларининг индивидуал шаклларининг хусусиятлари
  • Амалиёт ва стажировка
  • Ижтимоий таъминот
  • Иш берувчи томонидан йўл қўйиладиган хатолар ва уларни тузатиш тартиби
  • Меҳнат дафтарчаси
  • Меҳнат шартномаси
    • Меҳнат шартномасини тузиш
  • HR-менежмент
  • Янги таҳрирдаги Меҳнат кодекси
  • Вазиятлар
  • Йиллик меҳнат таътилини беришни рад этиш тўғрисидаги вазиятларнинг маълумотлар базаси

– База данных рекомендаций и консультаций для кадровиков Узбекистана

  • Консультации
  • Новости
  • Рекомендации
  • Формы
  • Мы отвечаем
  • Законодательство
  • Калькулятор отпускных
  • Как разделить ежегодный трудовой отпуск на части
  • Обучение

Разъяснения экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений.




Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы ЭСС «Кадровый консультант», ЭСС «Buxgalter PRO», сайта buxgalter.uz.

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

© ООО «NORMA», 2021–2025 гг. Все права защищены.

 
 
Канал в телеграм
@uz_kadrovik
Яндекс.Метрика
Карта проезда Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@kadrovik.uz

Телефон call-центра: (+998)78 150-11-72

Сообщение

Данный модуль находится в стадии разработки.