Новые публикации
Кто поставит печать в командировочном удостоверении, если сотрудник направлен в несколько организаций
29.04.22
«Командированный сотрудник за одну поездку будет работать сразу с несколькими предприятиями-клиентами в регионе. Можно ли при служебных командировках в пределах Узбекистана в командировочном удостоверении в пункте отметки о прибытии/выбытии ставить печать гостиницы соответствующего региона, куда направляется работник?».
Кто подпишет командировочное удостоверение директора
29.04.22
«Если в служебную командировку направляется руководитель, кто должен подписывать его командировочное удостоверение?».
На вопрос ответила эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Можно ли перевести сотрудника с бессрочного на срочный трудовой договор
28.04.22
«Специалист, принятый на неопределенный срок, решением общего собрания учредителей переводится на должность генерального директора. Однако трудовой договор с директором согласно внутренним документам предприятия должен перезаключаться ежегодно. Не противоречит ли это нормам ст. 75 ТК?».
На вопрос ответила эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Как работать строителям в условиях жаркого климата
28.04.22
«Предусмотрены ли специальные условия труда, предоставления отпуска и т.п. для строителей и других работников, вынужденных трудиться в условиях пиковых температур в Узбекистане?».
Как Рамазан хайит изменит календарь рабочего времени в 2022 году
27.04.22
30 апреля Президент подписал постановление о праздновании Рамазан хайита. В мае 2022 года календарь рабочего времени изменится следующим образом:
Если ЦСЗН ошибочно отнес в список организаций, обязанных создавать рабочие места
27.04.22
«В проектной организации работают 24 сотрудника, из них 8 – молодые люди, выпускники вузов. Центр содействия занятости, не учтя данный факт, включил нас в список организаций, которым решением хокима предписано создавать рабочие места для лиц, нуждающихся в социальной защите. Правильно ли это?».
На вопрос ответила эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Какие надбавки положены работающим в тяжелых климатических условиях
26.04.22
«Наше предприятие расположено в Навоийской области. Слышали, что работающим в этом регионе полагаются надбавки к зарплате. Но так как наша компания – частная, директор отказывается их выплачивать. Говорит, что эта льгота распространяется только на государственные организации. Так ли это?».
Kadrovik.uz разъясняет:
Можно ли считать коронавирус «несчастным случаем на производстве»
26.04.22
Является ли заражение сотрудника на рабочем месте, например, вирусом Covid-19 несчастным случаем на производстве? Отвечает ли за это работодатель, не предусмотревший меры по предотвращению заражений?
На вопрос ответила эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Если работник передумал увольняться
25.04.22
«Работник в последний день предупреждения хочет забрать обратно свое заявление об увольнении по собственному желанию. Говорит, что передумал уходить. Но мы уже зарегистрировали его заявление и даже оформили приказ на увольнение. Что нам теперь делать?».
На вопрос ответила эксперт «Нормы» Ленара ХИКМАТОВА:
Как принять на работу стажера
22.04.22
«Частная компания планирует принять работника на очень важную для компании должность, но для начала – оформить его стажером, прикрепив к более опытному коллеге. Как это правильно сделать? Нужно ли включать эту должность в штатное расписание? Как оплачивать работу стажера?».
На вопросы ответила эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:
Канал в телеграм 